游客太多兵马俑被迫上夜班!网友:给三倍工资吗?
游客太多兵马俑被迫上夜班!网友:给三倍工资吗?因为游客量激增,兵马俑被迫加班开夜场!10月3日,因为游客量激增,兵马俑景区人流量达到饱和。按照文旅部的相关规定,兵马俑每日最大游客承载量为6.5万人,现场有1万多游客临近闭馆,还无法参观。为了满足外来游客进馆参观需求,景区临时加开夜场增售门票,这也是兵马俑近45年...
中秋、国庆3倍加班工资,含不含原工资?
按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。02二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班国庆假期:10月4日、5日、6日、7日加班安排劳动者工作后补休的,可不支付加班...
明确了!提前发工资!
10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。...10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。.....
工资是其他同事的3倍,怎么办?
“想咨询下您,我之前在上海工作,行业和岗位是互联网电商运营,现在回到3线老家在美团优选做商品运营,工资基本上是本地同龄人的3倍,每月1w多,也比本地入职同公司岗位的人工资高很多,有可能是2倍左右。”这是正常情况,你从大城市回来的,美团基于你过去上海的流水比如月薪1万8,给你降薪到了1万5,但没有砍到1...
2024中秋加班费怎么算?三倍工资是哪几天?
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明1、21.75天为平均每月计薪天数。2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加...
九月、十月,你的工资可能多两笔钱
《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍(www.e993.com)2024年10月9日。在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在国庆节期间加班的:10月1日、2日、3...
本月,你的工资或将多两笔钱!
10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算公式日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2...
工资有变!近期或将多两笔钱
《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。■在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。■在国庆节期间加班的:10月1日、2日、...
关于工时和加班,这些知识应知道→
据此,3倍加班工资是在法定节假日本身工资之外“另行”支付的,加上法定节假日本身的工资,等于劳动者在法定节假日加班一天,可拿到4倍的工资。通常,用人单位支付劳动者工资采取的是“月薪制”。用人单位在支付月工资外,按日工资标准的3倍再支付加班工资即可。
红法官小课堂|法定休假日加班,可获三倍的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据今年假期安排以及《中华人民共和国劳动法》规定,在5月1日加班的发放应当三倍工资,5月2日至5日加班的应当发放两倍工资。原标题:《红法官小课堂|法定休假日加班,可获三倍的工资报酬》...