2024年春节8连休,加班工资怎么算?

答案是不行的,用人单位仍需要支付法定休假日的加班工资。因为法定节假日是由国家法律统一规定的,用以进行庆祝及度假的休息时间。在法定假安排加班,不仅影响劳动者休息,更重要的是影响劳动者的精神文化生活和其他社会活动,这是通过补休无法弥补的,因此,应当给予更高的工资报酬来弥补。4春节期间加班,加班工资如何计算?

春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!

按照这一规定,用人单位在休息日安排加班可以用安排补休代替支付加班费,但法定节假日安排加班则须支付加班费,不能以补休代替。今年春节假期中,2月10日-2月12日(春节、初二、初三)属于春节法定休假日,在这几天组织加班,应当按三倍工资标准计发加班费。春节假期的其他几天,是休息日或将临近的休息日调换过来的,对...

小兴知法丨春节加班,工资如何支付?

甲公司主张加班工资均已支付,但未提交证据予以证明,故其应当支付李某法定节假日和休息日加班工资。2023年1月24日为法定节假日,甲公司应当按照不低于李某日工资标准的300%支付加班工资;2023年1月25日为休息日,甲公司应当按照不低于李某日工资标准的200%支付加班工资。03法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第...

春节加班费咋算?值班有加班费吗?2024年“三倍工资”日历收藏起来!

2月13日—2月17日5天里，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。根据国家和江苏省规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。从2024年1月1日起，江苏全省实施新的最低工资标准，以一类地区南京的月最低工资标准2490元为例，日工资最低约为114...

发薪日遇上春节,能提前发吗?加班如何算?规定是这样说的

2月10日—2月12日（春节、初一、初二）加班可以领取三倍工资，这三天属于春节法定休假日，所以，在这几天组织加班，应该按照三倍工资标准计发加班费。春节假期的其他几天，是休息日或者将临近的休息日调换过来的，对这几天的加班，可以安排补休或者给二倍工资报酬。简单来说，春节前三天的法定假期加班能拿三倍工资...

开工红包属于工资吗?能不能代替加班费?

开工红包能替代加班费吗?广州市越秀区某酒楼做厨师的王师傅说,春节加班没有加班费,但老板给加班的人都会发一封“利是”,有多有少,“不知道这是不是就算作是加班费了”(www.e993.com)2024年11月2日。解读《劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假...

明确了!发3倍工资!春节放假3个月?情况属实!

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明1、21.75天为平均每月计薪天数。2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加...

2024加班工资日历已出炉!这几天加班,3倍工资!

2024加班工资日历已出炉!这几天加班,3倍工资!2024年将至,明年春节连休8天,加班工资怎么算?根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。10月25日,国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的...

这个月,你的工资卡里或将多一笔钱!快看看你有吗→

因此,只有在休息日安排加班才能以安排补休代替支付加班费。而春节假期则包括了休息日和法定休假日,在这个期间加班,不能统一安排补休。今年的春节假期中,2月10日(正月初一)、2月11日(正月初二)、2月12日(正月初三)属于春节法定休假日,在这几天组织加班,应当按三倍工资标准计发加班费,不能以补休代替;而另外的5...

“1月工资要年后发”?明确了!

春节遇上加班,工资怎么算?按照《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》,劳动者在正月初一至初三工作的,加班工资不能少于其日常工资的三倍;在其他休息日工作且单位没有安排补休的,加班工资不能少于其日常工资的二倍。△三种工时制度的加班工资计算...