面试官问「你有其他 offer 吗」应该如何回答?

有时候HR会问你收到了哪家公司的offer，薪资多少，这些都不建议透露，可能会影响到你的录取结果和薪资待...

HR 压薪似设坎,后涨薪如抛绳,这 Offer 何去何从?

最终，系统可能会得出这样的结果：该类求职者的高档位薪资为1w，中档位薪资为8000，低档位薪资为7000。此时，HR会一边进行薪酬报备流程，一边与求职者展开“薪酬谈判”：1.HR会首先拿出低档位薪资进行试探，万一求职者接受了，他们便能达到目的。2.如果求职者态度坚决，HR会将其晾在一旁几天，然后再抛出中档位...

面试顺利拿 2.8w 月薪 offer,HR 疑薪资流水假要看个税情况

面试很顺利，拿了个月薪2.8w的offer，按照要求给了薪资流水，结果HR说：你的薪资流水看起来像P的，能看下个税吗？在竞争激烈的职场求职过程中，薪资流水犹如一道隐形的关卡，看似平常，却可能引发一系列意想不到的问题。它不仅关系到求职者的实际收入情况，更在一定程度上影响着求职的成败和职业发展的走向。近日，...

offer在手也会被撤?背调应对策略大公开!美研申请必看!

??部分情况下,可能会核实你的薪资水平??关于推荐信的背调对于推荐信,ReVera同样是直接联系推荐人,不会事先通知你。推荐人会收到来自ReVera的邮件,要求通过邮件或电话进行进一步的沟通。推荐人需要提供的信息:??确实为申请人撰写了推荐信??阐述自己与申请人的认识程度,以及在撰写推荐信时与申请人...

面试中有哪些信号,代表你离offer不远了?

今天,想和大家盘点一下,面试中有哪些信号,代表你离offer不远了?一、代表面试有戏的几个信号暗示1:主动提及薪资福利很多小伙伴有这样的经历,在面试过程中,即使被问到了薪资福利,但是最后的面试也并没有通过。实际上,我们应该注意的是,恢复了期望薪资以后,面试官的后续表现。

只收到 offer 未签订劳动合同,离职时能要求双倍工资差额吗?

Offer到手,除去工作岗位、入职时间和地点,还明确了合同期限、工资等劳动合同中同样体现的重要信息——求职者们收到的这份录用通知书是否等同于劳动合同书?如果劳动者入职后未另行签订劳动合同,用人单位可否以此为由,主张双方已签订劳动合同,不再支付未签订劳动合同的双倍工资?

34岁程序员:拿了华为OD的offer,真的是职业生涯最后一站吗?

拿了华为od的offer一直在犹豫,现在34岁+,给了D3的职级,月薪为14.5k基本工资+4k绩效,薪资肯定没其他人高,但每个月除去吃喝也能存1w吧。但是犹豫的点在于:1、担心强度太大;2、担心四年不续签,可是看到好多人都准备干一两年就跑。难道od真的那么不堪吗?说实话,以前不考虑od,但奈何市场行情差,只有od机会...

女律师建议同行“做擦边直播”引热议 律所还是“令人心动的offer...

“对于文科生来说,没有哪个职业是令人心动的offer”,他告诉记者自己也参加过秋招春招,确实很“卷”,但是现在很多法律科技公司、法律AI产品给的薪资并不低。他直言法律行业是先苦后甜,既然选择就要忍受痛苦或磨练,自己付出过的努力总有一天会变成惊喜返还给自己。

互联网大厂职级&&薪资一览表

T2-2级别对标阿里P7,每年会有500股票,年薪总包大概是90-130w。就同学们反馈:目前校招给的是14、15薪,19届校招很多能拿到18薪。前端开发20k左右,产品是14-18,运营10左右。字节跳动的现金薪酬要比BAT们高出25%-40%。年终奖一般0-6个月,会在每年3月发放,例如9月入职会发18.9-19.3这段的年终奖。

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

offershow、脉脉、小红书、牛客等社交平台查看别人透露的基本薪资。通过师兄师姐、同学等人脉渠道打听别人的薪资。反问探底正式发offer谈薪前,HR极有可能会问你期望薪资是多少。如果没有十足把握,你可以先不回答,直接把问题抛回给HR。“根据我之前的面试结果,和贵司的薪酬体系,您看给我多少薪资比较合适呢?”...