眼看就要发年终奖,领导却将我解雇,我转身成他面试官后他傻眼了

“你可以去工厂那边长期工作，工资只需降低百分之二十。”我从未预料到他竟会做出这种背信弃义之事，他曾承诺只要我完成这项专利，年终便会给予五万元的奖赏，然而现在他竟然提出要削减我的薪水？“领导，您之前承诺的是专利到手便有奖励，现在却告诉我要裁员？”我急不可耐地开口辩驳，声音中带着难以掩饰的愤怒和...

产品经理求职难,面试通过率低,可能是因为少准备了它:求职面试逐字稿

也就是说,对产品经理面试而言,面试过程中出现"套方案"的几率几乎不存在,更多的应该还是一种交流和讨论,面试官想听听你有什么看法和认知。当我们遇到了情景模拟类的问题时,一定要多反问面试官几次,让他多给你一些背景信息,核心诉求,还有一些约束条件等,这样你在回答的时候就能足够聚焦,足够专注,不会轻易跑偏...

Nature再发招聘调查:学术界和工业界大不同,帮你避坑从简历到面试...

面试前可以准备好具体的故事或例子,并练习如何讲述。确保自己在面试中表现自然且自信的绝佳方式,就是与朋友或同事进行排练或模拟面试。除了以上这些准备,还要考虑一下你自己想了解到哪些关于职位的信息,比如有关薪资、福利和工作文化。面试中,雇主通常会想知道你的薪资期望,以保证不超出预算。面试中的诚实与倾听如...

期望薪资要降多少,才能快点找到工作?

211文科硕士毕业后,Hitori的薪资预期从6-7k,降到了5k。还是找不到,预期一降再降,3-4k的也投,连1.2k的政府见习也投了一堆。Hitori不理解,想找一份遵守劳动法、收入基本能维持生活的工作,为什么这么难。是自己太糟糕吗?有很多次,被面试官一脸疑惑地问“你为什么会来这里”时,她都在心里苦笑。

面试官:“什么时候可以入职?”千万别说随时入职,小心被降薪

千万不要这样回答,因为一旦你回答随时都可以入职,会显得你非常的不成熟,同时也会给面试官一种你急迫地想要加入公司的感觉。那么,面试官就会认为你现在急需这个工作,已经到了一种迫不及待的程度。既然如此,在之后谈判薪资的过程中,面试官就会使劲压你的工作,而你由于太急切,就会显得非常被动,最终拿到的工资肯定不...

面试官问你期望薪资应该怎么回答

4.避免透露目前薪资：如果面试官问到当前薪资，可以含蓄地回答，例如“目前的薪资在行业平均水平”(www.e993.com)2024年12月20日。

求职面试中被问到考研该怎么回答

这种灵活性往往会让面试官感到满意,因为它显示了你适应变化的能力。保持积极态度:无论是谈及考研还是工作,都要保持乐观的态度。用积极的语言表达你的想法,可以让面试官感受到你的热情与动力。??总结经验:分享一些你在考研过程中的经验或收获,能够为你的回答增添深度。例如,你可以提到考研提升了你的时间管理...

关于“期望薪资”,职场高手的回答你可以学学

1、你可以向面试官说明你的薪资范围,并提出相应的理由,表明你为什么选择这个范围;你可以分享你所做的一些研究,并指出有哪些技能和经验使你能够胜任这个职位。2、要承认,薪资水平只是影响你是否接受这份工作的诸因素之一。要向面试官明确表示,你也有兴趣了解这个职位的其他优点。

面试想拿10K,HR说你只值7K,怎么办?

当面试官知道你心目中的理想薪资,大多会想法设法压低你的薪资。不少职场新人,在这个过程中,因承受不住压力,轻易便接受了对方提出的更低基本工资的要求。其本质就是一场心理战。求职者争取拿到期待薪资,HR想用最划算的钱招到人,各自立场不同。掌握问题背后的动机和底层逻辑,才能出奇制胜,掌握主动权。谈薪被“...

学会这几招,有效跟HR谈薪酬

所有的谈薪都是基于“适合”这一前提。你可以尝试将自己与公司的目标、使命和愿景紧密联系,并且表现出对团队的热情。讲讲你能为团队带来哪些独特价值;展示你的相对市场价值。向面试官证明你的价值,并在最终offer中提升薪资。PART.02其次,如果一个公司想要雇佣你,对方已经有一个价值区间了。做足调查和研究,了解...