谈好一个offer薪资4万,HR让提供工资流水,我提供的是25000

谈好一个offer薪资4万，HR让提供工资流水，我提供的是25000。事后HR说涨幅太大，下调到30000每月，真坑啊！跳槽就会涨薪吗？一般公司面试的时候会根据你的面试情况和能力来定你的薪资，但有的公司是根据上家公司的银行流水来定。朋友找工作本来谈好一个月薪4万的offer，入职的时候HR让提供工资流水，结果HR看到我...

当HR问你对薪资有什么要求,不要说“随便给”,聪明的人这么说

例如,知晓所在地区、行业中相似经验与技能水平的岗位普遍薪资在8000-10000元之间,这就为我们的回答划定了一个合理的区间。当面对HR的提问时,一种较为稳妥且积极的回答方式是给出一个范围。我们可以诚恳地说:“根据我对市场行情的了解以及自身的能力评估,我期望的薪资范围在7000元到8000元之间。我相信这...

秋招HR竟将我拉进行业黑名单,我该不该把他酒吧热舞的事说出去

在秋季招聘的面试中，当谈到薪资问题时，我对人力资源专员提出的薪资有些迟疑，人力资源专员立刻将我拉黑，并将我的简历公之于众在同性恋交友群中。我急匆匆地去找他解释，他却让保安将我赶出公司，并且冷嘲热讽地说：“像你这样好高骛远的傻瓜，就应该被社会好好地教育一番。”他将我列入招聘黑名单，让同行避...

HR真的很讨厌面试的时候说这几句话

三、我对薪资没有要求说实话,打工人上班不就是为了赚钱吗?如果你连薪资要求都不敢提,面试官会怎么觉得?要么呢,觉得你是能力不行不敢要,要么觉得你不上进,是来混日子的。那正确的回答思路呢?你上一份工作的薪资,你希望的涨幅空间,以及自身的优势,与岗位的匹配度。四、问对方,你有什么建议给到我吗?说实话...

求职时应该如何谈薪资

谈薪资,千万不要等到HR来问你,“您希望我们提供一份什么样的薪水给到你?”到了谈薪的这个阶段,双方基本上面试的环节已经进行得七七八八了。这个时候就进入了谈判阶段,你记住,你的角色不是求职者,而是跟HR一样平等地在一张谈判桌上谈判。你应该主动询问:...

物流公司面试技巧:被HR压薪该如何谈判?

但实际上，这种情况很多时候只是HR采用的一种压力测试手段，是想考察候选人的应变能力和底线意识(www.e993.com)2024年11月18日。如果候选人轻易接受降薪，会给HR留下缺乏自信或底线不够坚定的印象，这反而可能增加被拒绝的风险。为了帮助职场新人更加从容地应对薪资谈判，有理有据地争取自己的权益，本文将详细介绍一种实用的三步谈薪策略。第一步：...

校招时,别信HR口头说了什么,落到纸面上的才真正算数

首先是薪资方面,HR在宣讲会上说,转正后每个月的月薪,足够在当地买一平房子,而且每年涨薪20%。我不知道大家听完什么反应,反正我当时觉得真好,按照这个薪资,到了30岁,差不多就能全款买房了。但入职后发现,月薪确实够买一平房子,但这种房子,在郊区的郊区,连公交都还没通。每年涨薪20%也是真的,因为转正后,税后月...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

面试一般分为三个步骤,一般是HR面、业务面、负责人面。HR面是一个基础的筛选工作,考察你简历是否真实,和岗位匹配度高不高。部分公司在这个时候会询问你的期望薪资是多少,千万不要傻乎乎的说了实话。说高了,很可能直接被筛掉;说低了,不利于后期谈薪,甚至会被故意压低薪资。你可以回答:这可能还要取决于后面的面试...

某多多的4轮面试都过了,但到了谈薪资时,HR非要核实收入证明

本来一切都很顺利的,但是到了谈薪资的环节却卡住了,HR要求其提供薪资证明。这位员工先是给HR提供了税前的收入证明,HR怀疑不真实,表示不行。于是又去招行打了一份流水,提供了招行的收入证明,并且是带公章的那种,HR又表示不行,说要提供工资单加交税证明。

如何回答HR“你对薪资有什么要求”?

谈薪水时不能犯的错误面试中谈薪水,我们都知道如果一个措词不当,很有可能会给HR留下不好的印象,从而失去这份工作。因此在谈薪水时,切忌犯以下这些错误。错误一:没有做好万全准备要是没有准备好,就会低报薪水的风险,或者是不小心说错话,不利于谈判。所以在面试前,一定要先做好功课,确保HR提及这个问题时...