第三方背调公司进行背调,不通过的人真的有吗?
如果这些情况在背景调查中被发现,雇用单位会认为这是诚信问题,从而取消offer。5、社会不良记录:如果候选人存在社会不良记录,比如违法、违纪等行为,被公司录用的可能性会非常低。6、薪资虚报:如果候选人在简历中虚报了自己的工资待遇,且虚报幅度超过20%,这也会导致背调无法通过。7、工作能力不符:例如,在前单位的...
公司“背调”不能变成瞎打听
“面试被问到年薪时,我回答税前20万元,这也是我近5年的平均薪资。结果,用人单位调查后,称我去年年薪12万元,与此前告知情况严重不符,还表示薪资水平是客户经理工作能力的体现。”后来,“老东家”在劳动合同期满后未续约,“新东家”以虚报薪资水平为由拒绝录用。跳槽碰壁的董兴,以“新东家”某银行沈阳分...
以背景调查之名义“挖黑料”?公司“背调”不能变成瞎打听
“面试被问到年薪时,我回答税前20万元,这也是我近5年的平均薪资。结果,用人单位调查后,称我去年年薪12万元,与此前告知情况严重不符,还表示薪资水平是客户经理工作能力的体现。”后来,“老东家”在劳动合同期满后未续约,“新东家”以虚报薪资水平为由拒绝录用。跳槽碰壁的董兴,以“新东家”某银行沈阳分行侵犯...
公司分2个账号给我发工资,我的简历该如何写,背调时如何解释?
“税务能查到我每月上海12k+青岛3k工资。实际我是青岛3k公户+5k私户。那12k完全跟我没关系,因为要原数奉还给AA。”目前是你从两个公司账户收到工资1万5,但要返还给老板7千块,实得8千。8千是你真正的工资。但你的流水加起来每月是1万5。这倒也没问题,你可以用这个流水找到更高工资的工作,比如2万,...
招聘背调不能成为没边界的“滥调”
就此看,企业确有可调查拟招聘人员薪资收入的法律依据。只不过,若要调查这项,还需要在招聘人员签订授权调查清单时,便明确告知。如果没有明确告知,便邀请第三方背调机构去调查超出清单权限外的信息,本身也是一种违规违法行为,已经涉嫌侵犯隐私。根据民法典规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰...
关于第三方背景调查,了解一下?
虚报工资超过20%以上;在原公司出现多次违纪情况;可能有职场人看到这就会问了,这么可怕,稍微有一点污点,或者跟公司稍微有一点不愉快,那我不是永远背调不过?这里,笔者劝各位还是放心(www.e993.com)2024年7月25日。一般职位,候选人提供联系人,HR去背调,这是常规操作。多数中小公司是不会找第三方背调公司的。第三方背调的成本也是很高的,即使是...
打听过往收入?用人单位“背调”的边界在哪儿
高宇认为,企业方应购买合法合规的第三方背景调查服务,而不是“暗调”。更为重要的是,应合理设置调查内容,且这些内容应与履行劳动合同直接相关。向求职者征求意见时,不能笼统询问,应逐一告知需要调查的信息,并请求职者确认,特别是涉及敏感个人信息。“诚信是一个人在职场中的立足之本。”迪克提醒道。他曾接触...
...吐槽应聘被背调前岗位薪资,未征得自己的同意!公司:她没说不可以
公司:她没说不可以4月25日,据九派新闻视频报道,近日,广东东莞一网友发文称,某公司在未征得自己允许,自己也没说要入职的情况下,联系其前公司背调薪资水平,引起广泛关注。该网友认为,公司这种行为非常不尊重人,并且侵犯了自己的隐私。该网友还称,公司还存在虚假招聘的问题,“招聘薪资写的5K—8K,去面试时,谈的...
入职一家公司需要背调,都要调查啥?
(1、盖公章的薪资证明,2、连续3个月的工资单,3、银行流水)。提示:在面试谈当前薪资时不能有水分(但建议大家谈年薪,这样工作+奖金+其它会多一些),一般大公司会要薪资证明,目前很多的企业还不需要。4、学历和证书。再次提示:如果你觉得调查上面几项会和你的简历、面试有误差,要在背调前提出。
PC被抓留案底,到手的Offer黄了,互联网大厂的背调到底有多严
学习抗压能力强……总之,IT公司招聘码农所需要的条件都具备的资深码农,在某年某月跳槽去某大厂,过五关斩六将,在经过多轮厮杀终于拿到心仪的薪资和offer,他立马辞掉了现有的工作,一心等着背景调查结束之后入职新东家,而他也信心满满地以为他的背调没有任何问题,毕竟他简历上的学历信息和工作经历非常真实,绝无夸大...