70后有多少存款才算有钱人?银行人:97%以上不达标

而且体制内的人,他们的工作一般是脑力工作,不需要出更多的体力,所以他们的工作相对来说环境是比较好的。对于有些人他们能够抓住机遇,可以单位晋升,这样他们的薪资就可以提升的很快,相比于其他普通的技术工,事业单位的人还是很厉害的。除此之外,就是一些国有企业的70后,如果从几十年前就开始在国有企业工作,他们...

最容易拿到“铁饭碗”的十大专业:法学位居第二,金融学榜上有名

经济学属于超强的理论性学科,优秀者能制定经济发展策略和方案,研究经济运行规律等,体制内的发改委、财政局、经济研究中心、金融监督机构等行政单位,都需要这类人才。如果拥有研究生学历,将来更容易到各种大型央企总部工作,比如四大国有银行,从事各行业的发展研究工作,给企业发展提供宏观和微观等方面的建议或指导。4...

事态升级!重庆一银行职工,遭降薪被迫离职后,在工位上上吊轻生

11月6日下午4点的重庆江北嘴国金中心，那可是重庆的金融中心，就在这寸土寸金的地方，一个体制内的银行员工却因为生计问题走上了绝路，要不是同事及时发现，这件事的结局恐怕会让所有人都后悔莫及。现在的银行业，可不比从前了，据统计2023年以来，国内多家银行都开始了所谓的"人员优化"，这些花里胡哨的词儿背后...

机构改革事业编转为公务员很难,为何人民银行事业人员却不想转

体制内的人都知道,虽然同是公职人员,但事业编制人员和公务员身份和待遇有本质区别,无论是工资待遇、福利还是车补方面,公务员明显优于事业人员。最近几年部分事业单位借助机构改革千载难逢的机会,转变成公务员身份,对于严格执行“逢进必考”的门槛,简直就是捡到天大的便宜,转变身份后,人人狂喜,也让其他事业人员羡慕。

民营银行:当国资来敲门

或许一切皆有可能。01裕民银行是块老招牌。历史上，1926年，北伐军平定江西，在解决市场辅币和处理金融善后的同时，着手筹建江西裕民银行——裕民，取自“裕国利民”。1928年，江西裕民银行正式开始营业，代理省金库，成为民国时期江西最具规模和经营时间最长的银行。这块金字招牌于2019年实现重生：当年9月，江西首家民营...

人均薪酬超30万,六大银行赚麻了!

但对银行而言,这个人均薪酬是相当客观的(www.e993.com)2024年11月27日。因为它的体量太大了,像建设银行员工总数就有37.68万人。体量越大,人均薪酬就越客观。因为体制内的薪酬结构,不像私营企业。私营企业可能老板拿走1000万,只给员工发100万的工资。但是,在国有银行里面,政府早就发布了针对银行高管的限薪令。建行董事长田国立自2017年开始,年薪...

刘润:财政部发布的“一揽子政策”,到底是什么意思?

会上,蓝部长说,按照9月26日召开的中央政治局会议部署,财政部在加快落实已确定政策的基础上,围绕稳增长、扩内需、化风险。将在近期陆续推出一揽子有针对性增量政策举措。主要包括以下几个方面:1、较大规模增加债务额度,支持地方化解隐性债务。2、发行特别国债,支持国有大型商业银行补充核心一级资本。

银行圈鄙视链!你在哪一环?

尽管城市商业银行的规模各有千秋,但总体来说,规模较小的银行仍占多数。这些城市商业银行由于受国有资产背景的影响,仍存在体制内的陈旧思维和作风。在城市商业银行内部,员工的表现常常受到个人关系和背景的影响。这意味着,即使业绩出色的员工,如果没有强大的人脉和关系,可能不如那些拥有深厚背景和政治支持的员工受到重...

挤破头考进银行的年轻人,后来怎么样了?

据智联招聘2021年数据显示,来自不同专业背景的银行人,在5年内选择留下的比例不足70%。2016-2021年,国有六大行共减少员工8.3万人。银行人的集体离开是多方因素催化的结果。随着智能柜台的推广,被迫转为销售的柜员越来越多,银行人被业务、绩效束住手脚的同时,还要经历各种培训、考试、技能竞赛、冗杂会议等工作交际,...

挤破头考进银行的年轻人,已经开始辞职了

据智联招聘2021年数据显示,来自不同专业背景的银行人,在5年内选择留下的比例不足70%。2016-2021年,国有六大行共减少员工8.3万人。银行人的集体离开是多方因素催化的结果。随着智能柜台的推广,被迫转为销售的柜员越来越多,银行人被业务、绩效束住手脚的同时,还要经历各种培训、考试、技能竞赛、冗杂会议等工作交际,...