90后,不要你管,要你帮
其全称为ObjectivesandKeyResults,即目标与关键成果法,是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,由英特尔创始人安迪·葛洛夫发明。我们在文首就提及,OKR发源于英特尔,广大于谷歌,其实与德鲁克的“目标管理”非常类似。能够放心“放养”,前提是愿景一致、目标清晰透明。德鲁克在《管理的实践》中解释,目...
多方位还原一个真实硅谷:综合力量让它持续发展
乔布斯对此深信不疑,作为一个年轻人,他当年就曾经花了大量的时间向老一代的硅谷企业家们取经,比如罗伯特·诺伊斯(RobertNoyce,集成电路发明者之一,仙童半导体公司和英特尔共同创立者之一),安迪·葛洛夫(AndyGrove,英特尔联合创始人之一),以及RegisMcKenna(乔布斯的指导顾问,曾经设计了苹果的Logo)。乔布斯曾经引用...
游戏趣盘点:最贴近现实的一代GTA,侠盗猎车手:圣安地列斯
葛洛夫家族是洛杉矶最大的黑帮,以黑人为主。在游戏中主角是此帮的一个重要领导。三合会种族:华人所在城市:旧金山主要头目:吴梓穆、冉法里主要的敌对帮派:越南帮成员标志:都穿着中山装分支:TheRedGeckoTong、TheMountainCloudBoys这可是咱中国人自己的帮派,出现在旧金山,虽和葛洛夫家族无联系,但...
大公司如何选择接班人?我们研究了谷歌、微软的接班人系统
投资人建议佩奇去见见其他大型科技公司的CEO,问问他们的工作情况,比如乔布斯、贝索斯和安迪·葛洛夫,投资人以为这样会改变佩奇的观念。但在见完这些人后,佩奇说,谷歌能接受一个外来CEO,只要那个CEO是乔布斯——这显然不可能。另一方面这说明,佩奇愿意接受其他人的帮助了。投资人接着向佩奇和布林推荐了Novell公司CEO...
什么样的人,才有资格继承顶尖商业帝国?
佩奇答应了这个条件,因为谷歌真的需要钱。几个月后,交易文件签署完毕,佩奇告诉投资人他和布林改主意了,“我们觉得我们两人可以管这个公司。”投资人建议佩奇去见见其他大型科技公司的CEO,问问他们的工作情况,比如乔布斯、贝索斯和安迪·葛洛夫,投资人以为这样会改变佩奇的观念。但在见完这些人后,佩奇说,谷歌能接受...
万字长文看懂阿里、微软和谷歌的接班人系统
佩奇答应了这个条件,因为谷歌真的需要钱(www.e993.com)2024年7月31日。几个月后,交易文件签署完毕,佩奇告诉投资人他和布林改主意了,“我们觉得我们两人可以管这个公司。”投资人建议佩奇去见见其他大型科技公司的CEO,问问他们的工作情况,比如乔布斯、贝索斯和安迪·葛洛夫,投资人以为这样会改变佩奇的观念。但在见完这些人后,佩奇说,谷歌能接受...
乔布斯身上的那些与众不同,哪些成就了他?哪些挫败了他?
在乔布斯职业生涯的几个关键时刻,葛洛夫(1987~1998任英特尔CEO)都充当了幕后顾问,尽管在2006年之前,苹果公司从不使用英特尔的芯片。乔布斯最钦佩葛洛夫的实用主义和开阔视野,他希望自己也能拥有这些品质。成就他的原因之三精益求精麦金塔电脑的登场过程充分展现了乔布斯的表演才能。1984年1月22日,在“超级杯”比...