离职后再入职是否需要试用期?
如果员工因个人原因或其他非工作表现问题而离职,且离职时间不长,再次入职时企业可能会考虑给予一定的试用期,以便再次评估其适应能力和工作表现。这样做有助于确保企业的用人质量和团队的稳定性。然而,如果员工在之前的任职期间表现出色,且离职时间较长,企业可能会根据其表现和实际需求来决定是否需要再次设定试用期或直接...
试用期最长是多久?社保怎么缴?陈芳律师解答
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。第二,社保和公积金都是应当入职一个月内缴纳。第三,在合同期内,可以提前30日通知单位解除合同,若是不同意建议争取协商,协商不成可以申请调解或者仲裁。法律依据《劳动合同法》第...
员工离职后重新入职,能否再约定试用期?
劳动者辞职的,又重新入职的,如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同,并且约定试用期的,劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同...
问政丨员工再次入职同一企业,还需试用期吗?对聘用退伍军人的公司...
这些企业关注的问题,有答复了。试用期@某市民:公司有一员工之前已离职,现在再次入职,还需要约定试用期吗?市人社局:根据《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。资料提交@甘女士:我的企业在武侯区,现在营业执照遗失需要补办,了解到补办需要提供《增、减、补、换发证照申请...
“不符合录用条件”和“不能胜任工作”,试用期内哪种离职有补偿?
双方签订了为期3年的劳动合同,试用期6个月。劳动合同中约定录用条件为:能达到岗位培训的要求,可以胜任该岗位。同时约定:在试用期内每月由主管对工作业绩、工作纪律、工作态度等综合因素进行考核并由试用期员工确认,试用期内两次以上不合格的,视为不符合录用条件。入职后,主管向毛某发送了《行政人事部岗位职责》,明确...
劳动者重新入职,可以再次约定试用期吗?
虽然《劳动合同法》第十九条明确规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,但是在司法实践中,并不会简单的以违反该规定而认为无效,会根据离职后再次入职的间隔时长、岗位工作内容是否发生变化、离职原因等具体分析(www.e993.com)2024年10月28日。一、主要法律依据《劳动合同法》第十九条第二款:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...
离职后再回原公司上班,是怎样的体验?
对此,《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这一规定并未以用人单位与劳动者处在同一段劳动关系中为前提。因此,劳动者离职后又重新入职原单位工作,如果之前已经约定过试用期,则不得重复约定,如果之前未约定过试用期的,可以与劳动者约定试用期。
有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道
在岗工作几个月后离职,还能拿到年终奖吗?在岗工作几个月后离职,年终奖还能拿到吗?韩某就经历了这样的事,最终拿到了年终奖。韩某入职深圳红某公司,职务为业务支持岗。双方签订劳动合同,约定合同期限为固定期限,自2017年3月10日起至2018年3月31日;试用期2个月,自2017年3月10日起至2017年5月10日止。红某公...
试用期结束 离职因何高发?
“像试用期带我的师傅,当地的大超市、连锁便利店基本都是他的资源,他不可能把手上的资源给我们,我们只能盯一些新开的小士多拓展渠道,但订单量也很小。”据悉,和小陈一起入职的这批新员工,目前已经有一半离职了。“公司的销售岗每年都是这样的离职率,新人走后公司再开始大量招人。像我的同学在其他一些比较成熟...
转正后才给缴社保;调岗后被要求重新试用……试用期的“坑”,你踩...
“我当时就提出了异议,我在去年就已经转正,用人单位与同一位劳动者只能约定一次试用期。但人事部门坚持认为,岗位性质发生变动,需要重新计算试用期。”杨米米说。见公司如此“任性”,杨米米随即提出离职,并于今年3月底正式离职。今年4月,杨米米收到了公司发放的3月份工资,发现仍按试用期工资标准发放,随即申请劳动仲裁...