试用期能否转正,谁说了算?辞退有补偿吗?

用!期!公司规定12点休息试用期的你:工作到12点10分再起身(领导不动,我不动)当领导给你安排任务试用期的你:担心做不好,被质疑能力不行(不会不给我转正了吧?)当领导给你安排你不会的工作试用期的你:我马上就学!就在打工人心心念念盼转正时临门一脚,公司告诉你不符合录用条件试用期不通过?!

【以案普法】试用期被公司辞退,可以要求公司赔偿吗?

试用期内被辞退有无经济补偿的关键在于单位提出解除劳动合同的理由,若在试用期内被证明不符合录用条件或者因劳动者个人过失性行为而被单位解除的,则没有经济补偿;若是单位以不符合录用条件为理由辞退员工是需要提供相关实证哦,无故辞退是违法解除劳动合同,则需要支付经济补偿。无论您是初入职场的“小白”还是经验丰...

试用期被辞退有补偿吗?

对于用工方而言,试用期同样是一个重要的考察期。当劳动者在试用期内不符合录用条件,或因违纪、造成重大损失、被追究刑事责任等个人原因被解除劳动合同时,用工方可以依据《劳动合同法》第39条的规定,随时解除劳动合同,并且无需支付任何经济补偿金或代通知金。这一规定有效地保护了用工方的合法权益,防止了因劳动者个...

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

工伤期间,延假手续不全被辞退2019年9月,小王入职某置业公司工作,双方签订劳动合同,约定试用期为3个月。工作第二个月时,小王在工作中不慎摔倒致骶骨骨折,后被认定为工伤。2020年春节前夕,公司通知在家休养的小王限期返岗。此时小王仍未完全康复,便向公司申请延长休假时间,并提交了医院的病假凭证。因当时发生了新冠...

你正在“试用期”?这些事要注意

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。5.试用期期间公司随意辞退员工,可以吗?

...关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用期...

因此,对订立三年固定期限劳动合同的,用人单位可与劳动者约定不超过六个月的试用期(www.e993.com)2024年11月23日。8.关于劳动合同期满不再续签是否需要支付员工经济补偿金问题来信时间:2023-04-24;回复时间:2023-04-28田*理:按照2008年1月1日的《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(五)项规定,用人单位不想续签的需要支付劳动者经济...

优环境 惠民生 人社政策知识库

49.同一用人单位与同一劳动者可约定几次试用期?2750.什么是劳务派遣?2751.劳务派遣可以在哪些工作岗位上实施?2752.什么是非全日制用工?2753.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗?2854.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?28...

@毕业生 这些就业常识你需要了解

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,...

北京律师咨询:试用期因“能力不足”被辞退,可以向用人单位索要...

如果用人单位以劳动者试用期不符录用条件或不能胜任工作为由辞退,却无法证明其能力不足,属违法辞退。根据法律的规定,此时无论劳动者处于试用期还是已转正,都可以诉求支付双倍的经济补偿,或要求继续履行劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

试用期被辞退可以跟单位要经济补偿金吗

烟台日报社“律师来啦”栏目公益律师、山东众成清泰（烟台）律师事务所合伙人王兰兰答复：试用期内，如果有证据证明劳动者不符合录用条件可以辞退，无需支付经济补偿金；如果不能提供劳动者不符合录用条件的证据，则要补偿。对该名劳动者来说，如果是被用人单位无故辞退，可以向用人单位所在地劳动仲裁部门申请仲裁，主张...