在县乡机关中要从普通公务员晋升到四级调研员的机会有多大?
从理论上来说,一个大学本科毕业生,从考上公务员,包括试用期一年在内,大概7年时间就符合晋升四级调研员的条件。但这个条件只是一个任职年限的条件,而且是在每个阶段都按时晋升的情形下才能实现。但在现实中,看似很顺利的晋升,很光鲜的发展前景其实并不是那么容易的。首先并不是每一个人在每一个阶段都能按时晋升...
2024浙江机关单位公开遴选和公开选调公务员报名条件?
(5)新录用乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)机关工作未满5年的(含试用期)。(6)按照有关规定,到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。(7)尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。(8)法律法规规定的其他情形。报名人员不得报考任职后即构务员法第七十四条第一款所列情...
河南省2024年度省直机关公开遴选公务员公告
5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期)。6.按照有关规定,到定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。8.法律法规规定的其他情形。报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位,也不得报考与本人...
2024山西吕梁市市级机关(单位)遴选公务员46人公告
试用期为三个月,试用期的人事、工资关系仍在原单位保留。试用期满后,由遴选机关(单位)对试用人员进行考核,考核合格者,按干部管理权限报市委组织部备案,办理相关手续。试用期考核不合格者,仍回原单位工作。本次遴选的工作人员自办理转任手续起,在遴选部门最低服务年限为5年,并签订最低服务年限协议。考生自愿放弃...
湖北省2023年度省直机关公开遴选公务员,46家省直单位共219个计划
对拟任职人员实行试用期制,试用期一般为6个月。试用期内,拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后,由遴选单位进行考核,考核合格的,报省委组织部审批,按照有关规定办理调动和任职手续;考核不合格的,回原单位工作,相关情况报省委组织部。报名人员进入考察后、调动前,不得晋升职级。(来源...
2023重庆市应急管理局遴选公务员7人公告
5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期)(www.e993.com)2024年7月30日。6.按照有关规定,到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。8.法律法规规定的其他情形。报名人员不得报考任职后即构务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位,与重...
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(5)新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期)。(6)按照有关规定,到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员,应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的,不得参加本次公开...
2019年新公务员法职级晋升年限 2019年新公务员法职级并行实施细则
聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。第九十九条机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。第一百条国家建立人事争议仲裁制度。人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护争议双方...
公务员晋升职级后是不是一年内不能调动和参加遴选?
但晋升职级没有试用期,因此不存在晋升职级后一年内不允许调动或遴选的说法。换言之,公务员晋升职级后,只要有工作需要随时可以调整到其他岗位任职,包括转任实职、调离、参加遴选等。公务员晋升职级最大的限制是任职年限条件和职数。符合任职条件又有职数,根据干部管理权限地方组织部门或单位人事部门即可对符合晋升职级资格...
公务员法解读(三十七)公务员领导职务、职级晋升的程序有什么规定?
任免机关按照干部管理权限并依照规定程序对干部担任领导职务进行任命。要严格执行任职前公示、任职试用期、任职谈话、任职时间计算等规定。公务员晋升职级的程序主要程序包括:·01·党委(党组)或者组织(人事)部门研究提出工作方案。·02·对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评,提出初步人选。