当上诉期遇上节假日,上诉期何时届满?
这意味着,如果你在7月1日收到了判决书,那么上诉期实际上是从7月2日开始计算,直至7月16日结束。然而,如果16日恰逢周末或者法定节假日,上诉期并不会因此而终止,而是顺延至下一个工作日。这无疑给那些因假期而耽搁上诉计划的当事人提供了一条“捷径”。值得注意的是,上诉期限的设定并非随意为之,它背后...
劳动纠纷类案要旨:女职工保护(二)|病假|产假|哺乳假|劳动合同|...
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。因此,女职工在哺乳期内,用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时的哺乳时间。本案中,周某于2019年6月25日生育一女,休完产假后回单位工作,周某工作时尚处在哺乳期内,欧帛公司应当...
【假期普法站】第八期:村委会有权出售集体土地给“外村人”吗?
第六十七条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。原标题:《假期普法站第八期:村委会有权出售集体土地给“外村人”吗?》...
能否延期开庭,上诉期如何计算?这些热点问题上海高院给出权威解答|...
答:原则上不应计算在起诉期限内。当事人在向法院起诉时,主张存在上述应予扣除起诉期限情形的,应提供患新冠肺炎、疑似新冠肺炎患者或者因疫情防控被隔离等受疫情影响的证据。问:疫情防控期间是否适用时效中止或者诉讼中止的规定?答:2020年1月20日,国家卫生健康委员会发布公告,宣布将新冠肺炎纳入《中华人民共和国传染...
住家保姆一年法定假期多少天?
保姆的法定假日一般为11天。具体为:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);...
疫情防控期打官司怎么办?看看你家乡的法院怎么说
法定假期延长期间,山西各法院原定的开庭、接待、诉讼服务、执行等工作将一律取消,时间由各法院另行通知(www.e993.com)2024年10月15日。疫情防控期间,山西各法院相关工作如有延期或其他变动,请您积极配合。2如果您在节后上班期间遇有矛盾纠纷需要解决,请优先选择通过山西法院云调解平台在线申请调解方式解决纠纷。3如果您因纠纷需要立案或提交证据...
男子传播不当信息被批后驾车冲撞并烧屋:一审获刑14年,提上诉
2023年5月25日,新洲区法院作出判决:被告人犯袭警罪,判处有期徒刑四年;犯以危险方法危害公共安全罪,判处有期徒刑五年;犯放火罪,判处有期徒刑六年。决定执行有期徒刑十四年。一审判决后,被告人程某不服判决,提起上诉。2023年6月,程某的妻子何女士告诉澎湃新闻,他们提出改判上诉人不构成袭警罪、放火罪,仅以危险...
【普法强基在行动】假期返程上班,如果迟到了扣工资合法吗?
2.请假扣3倍工资这些公司会给员工每个月几天自由选择放假的休息时间,但一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的工资,这样的规定显然违法。劳动者如果请事假,应当扣除请假当天的工资。剩余月工资=(21.75天-请假天数)×日工资。
打工新鲜事儿 | 假期最后一天,明天上班如果迟到了扣工资合法吗?
2.请假扣3倍工资这些公司会给员工每个月几天自由选择放假的休息时间,但一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的工资,这样的规定显然违法。劳动者如果请事假,应当扣除请假当天的工资。剩余月工资=(21.75天-请假天数)×日工资。
最高院公报案例|跨城上班,假期结束提前一天回公司,发生交通事故...
人社局不服,提起上诉。重庆市第一中级人民法院二审认为本案争议焦点是:被上诉人王志国遭遇交通事故时是否属于上班的合理时间即是否符合“上下班途中”。本案中,虽然事发当日不是上班时间(“清明”小长假的最后一天),但因王志国属于异地工作,居家与工作地相距较远,放假回家后提前一天返回职工宿舍,既符合其平时的惯...