上海一员工半年多加班30天没有加班费,未经公司审批就不算加班吗?

在加班累计达30天后，员工向公司索要加班费，却因“未经公司审批不算加班”遭到拒绝。近日，上海市第二中级人民法院发布了这起劳动合同纠纷案件详情，二审改判公司支付法定节假日、休息日加班工资共计6万余元。2021年12月，王某入职某信息科技公司担任高级工程师。劳动合同约定，若王某需要加班，应按照公司制度申请并获得...

不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?

10月15日，网传广东珠海一公司发布通知，要求员工自10月12日起，连续37日全勤，如有特殊情况需请假，其间没有加班费和调休。该消息在网上引发关注。同日下午，读特新闻记者向该公司法定代表人和员工核实，均未得到回应。有法律人士表示，若该消息属实，明显不符合劳动法相关规定。网传该公司取消休假通知文件。（图源...

人社发布: 关于加班费的17个问题详细解答(12个典型案例)

综上,标准工时制度下三种加班均存在;综合计算工时制度下存在延长劳动时间的加班、法定节假日加班,而不存在休息日加班费;不定时工时制度下三种加班费均不存在。四、问:加班费如何计算?《山东省企业工资支付规定》第二十五条:“根据本规定第二十条计算加班工资的工资基数和第二十四条第一款计算劳动者休假工资基数,应当...

“五一”加班工资这样算!不可用“调休单”替代!

五一放假5天里,5月1日(劳动节)这天属于法定节假日。用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。5月2日至5月5日是休息日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算公式法定节假日加班...

科大讯飞回应员工家中猝死:端午额外调休,事发前周末未加班

公司内网通报称,6月17日早晨,该同事在家突发不适,家属拨打120送医后,经抢救无效去世。家属在悲痛中来到园区表达情绪,虽然我们尽力进行安抚,但仍未能有效稳定家属情绪。记者从科大讯飞内部人士获悉,该员工死因目前还不清楚。从考勤来看,该员工端午节正常休假且额外调休一天,事发前周末未加班,前一周正常出勤。

别被忽悠了!加班费应该这么算!关于加班费17个问答!

休息日没有加班(www.e993.com)2024年11月12日。加班费共计2068.96元。我们比较一下标准工时制度和综合计算工时制度的加班费是差不多的,因此综合计算工时制度并不能减少用人单位支付加班费的费用。案例三2021年5月某公司为完成订单任务,安排职工王某每周不休息,每天工作8小时,五一劳动节未放假。单位实行不定时计算工时制度,王某月工资3000元。

放假通知!无需调休!

根据法律规定,法定休假日当天企业安排加班的,必须支付加班工资,不能以安排补休为由不支付加班工资。若五一劳动节期间加班的,加班工资应该这么算:1、5月1日(劳动节)是法定节假日,用人单位安排劳动者加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不得以调休等方式代替。

新闻多一度丨“隐形加班”也算加班,关于加班这十个问题你要清楚

针对通常情况而言,只有休息日(一般是周六日)的加班才是可以安排调休的(如果不能补休,就得给加班工资),延长时间的加班与法定休假日的加班,依然应当支付加班工资。图/IC六、强制加班,劳动者能拒绝吗?《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

春节假期加班费权益如何保障?法院以案说法为劳动者“支招”

通过文义解释不难看出,休息日加班,可以通过补休代替支付加班费,但法定节假日加班无法通过补休免付加班费。本案中,某贸易公司虽抗辩称已经安排杨某春节加班的调休,但对于初一至初三期间的法定节假日而言,该辩解意见于法无据,不应得到支持。因此,用人单位安排劳动者在春节法定节假日(初一至初三)加班,应当依法支付不低于...

休息时间“碎片式”工作,该不该有加班费?

更令公司不满的是,小张春节休了27天假,在这期间上演“失联”。小张则认为,春节假期自己要陪伴家人,没有义务工作,并且27天系正当假期,包括春节假期11天,加上调休12天以及两个周末。小张申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金19.4万元以及加班工资等费用,获得支持。公司不服,又将小张告上法庭,要求判决公...