东莞网友爆料,公司强制给他调休,不让他加班,违反劳动法吗?

有网友认为,双休从来都是按加班算的,不管是22天还是26天制,其实都是22天或者21.5天,其他都是算加班的。有网友分析,公司没有任何毛病,都是合理合法,订单不好肯定不能让员工加班拿工资啊。有网友建议,效益不好产生不了利益,有什么办法,本身就在倒闭边缘硬撑,你不能理解就离开。这起事件的发生,说到底,和当前...

腾讯新闻

今年五一一共五天,两天调休,两天周末,真正的放假的只有一天广西网友5月6日不好玩也得玩五一有假期的都是谁,车间里的工人,地里的农民,市场里的个体户,还有工地的民工,什么时候他们可以有五一假期了,才是真正的假期!安徽网友5月6日用户js07982上6天班怎么了,我们基本上每个星期起码上6天班,有的时候...

上市公司劳模火了!每月30天满勤,工作12小时以上!

还真不一定。因为据《劳动法》规定，用人单位应保障劳动者有合理的工作时长和休息休假时间，劳动者每日工作时长不超过8小时，每周工作不超过40小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日工作时间不得超过11小时，且每月最多有12天的工作时长可以为每天11小时。对比下来，仅仅按照表彰词来看，四方达规定10小时/班，薛...

一企业准备3000万元,奖励员工就地过年!还有公司对满勤人员额外...

为此,该公司推出春节期间上班、加班激励措施:2月8至10日(农历大年二十七至二十九)3天正常上班,在原有薪酬基础上,额外奖励150元/人/天;2月11至14日(农历大年三十至正月初三)4天放假,愿意加班的员工,4天全部按法定节假日加班计算加班费,额外奖励300元/人/天;2月15至17日(即正月初四至初六)3天正常上班,在原有...

网友吐槽台风吹走了满勤奖 “台风假”能否入法

因此,每当台风来临,除了关注台风路径、风力大小外,关于台风天是否应该放假,也成了网友们热议的话题。有网友建议,台风天应放假或调休,最好能将台风放假纳入法规。对此,记者邀请一些市民、律师和政协委员一起来探讨:台风天放假能否入法?网友吐槽“天兔”吹走了满勤奖...

【招聘求职】4月25日宿州优质招聘信息;五险一金,月薪高!

工作室招工要求能接受夜班,可培训后合适后上岗(实习期一个月)1.只限男,年龄16-22周岁,学历中专及以上2.热爱工作,性格开朗,工作仔细认真3.主要负责淘宝接待客户,修改苹果ID,注册苹果账号,等内容薪资福利:第一个月底薪3000,第二个月底薪3500+300全勤+300住宿补贴+300饭补+300满勤450夜班...宇之...

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公司违法解除,需要支付劳动法违法解除赔偿金

本案中，被告表示，原告从来没有执行过加班申请制度，直接通过考勤来确认加班时间来给被告调休，只是偶尔几个通过加班审批的，且是21：00之后才算加班，才可以提交加班申请。为此，被告提交讨论组、员工之间的网络聊天记录、邮件等证据，以说明集团要求每天必须加班，晚9点之后算加班，这是不成文的规定。原告对被告提供...

【招聘求职】2月7日宿州精选招聘信息。双休/五险一金/高薪

上班时间:早上8:20--12:0013:30--18:00月休4天(调休),实习期间:综合底薪3000+提成+奖金上手之后平均月工资6500-9000+公司提供系统培训,帮助每一位员工成为优秀的人才,发展方向:普通员工储备精英见习店长运营经理任职资格:1.能吃苦耐劳,具备良好的亲和力和较强的服务意识;2.有较...宿州全...