迟到一分钟扣500元全勤奖,合法吗?

若明确全勤奖是劳动者工资的一部分,因为劳动者迟到就扣除全部全勤奖,且这部分金额远超过员工缺勤时间的工资,那企业或构成未足额支付劳动报酬的违法行为。在这种情况下,如果企业扣全勤奖,相当于是对员工进行罚款。在法律上,企业有权制定规章制度,但企业没有罚款权。员工迟到或者旷工的,企业只能扣除对应缺勤时间的工资。

8 年老员工迟到被扣全勤奖,隔天怒提辞职!

老员工:“我经常加班,但是没有加班费。迟到一次就扣全勤,你让我把工厂当家,你有把我当家人看吗?”老王(化名)在厂里干了8年,对机器很是精通,平时机器有些小毛病,他都能动手解决,所以对工厂来说,他非常重要。而工厂规模越来越大,员工也越来越多,为了鼓励员工不要迟到,厂里增加了一个全勤奖,只要员工一...

迟到、请病假/事假扣全勤奖合法吗?

若明确全勤奖是劳动者工资的一部分,因为劳动者迟到就扣除全部全勤奖,且这部分金额远超过员工缺勤时间的工资,那企业或构成未足额支付劳动报酬的违法行为。在这种情况下,如果企业扣全勤奖,相当于是对员工进行罚款。在法律上,企业有权制定规章制度,但企业没有罚款权。员工迟到或者旷工的,企业只能扣除对应缺勤时间的工...

员工享受带薪年休假能不能扣除全勤奖

“我休的是法定带薪年休假,怎么还扣工资?”“不管法定不法定,公司一直有规定,只要是请假都得扣全勤奖,这个你应该是知道的,其他人遇到这类情况,也都是这么处理的。”人力资源部常经理的回答,让小苗有点不确定自己要求补发全勤奖的要求是否正确了。半年前,小苗入职这家公司。入职时,公司向他发放了经民主程序制定...

今早不少杭州人上班延误直呼崩溃:全勤奖没了!别急!官方回应来了

杭帮侠律师王旭阳表示：“根据我们国家劳动法规定，用人单位不得无故克扣员工工资。如果迟到是因为不可抗力因素，如自然灾害、意外事故等导致的，用人单位通常不应扣罚员工的工资或全勤奖。”员工可以提供地铁故障的证明，如官方发布的延误通知或致歉信、新闻媒体发布的通报信息等，向公司说明迟到的原因。比如在留言表示...

年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!

《工资支付暂行规定》第十一条规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资(www.e993.com)2024年11月26日。年休假是职工应当享有的法定假期，不应在“全勤”的考核范围内。因此，休年假不影响全勤评奖，只要职工不存在旷工、迟到、早退等违反用人单位规章制度的情形，应给予全勤奖的认定，用人...

加班只有口头奖励,迟到就扣钱……全勤奖的这些套路了解下

公司规定,每月全勤奖300元。可从入职到现在,小满从没拿过。钱虽然不多,可公司严苛的考勤制度却让他十分苦恼,“迟到1次全勤奖全无,3次按旷工1天处理,扣3天工资,5次以上除了罚钱,严重者还会被辞退。”小满说,要不是因为业绩尚可,他早就被开除了。

公司规定太奇葩, 迟到1秒扣全勤奖300, 刚实施一天, 老板就哭惨了

刚实施一天,几个迟到的员工就被扣了钱,小林也被扣了,他们几个纷纷递交了辞职报告,大家都觉得这样贵规定太不合理,老板也没说什么,直接批准了,小林离职后,听说公司又有几个员工离职了,老板还在继续东施效颦,去各地学习先进的管理理念。结语:大家怎么看待这种现象呢?工作以后,你都碰到过哪些奇葩规定呢?欢迎写在评论里...

加班不发钱,迟到要罚钱 全勤奖里的“江湖风云”

公司规定,每月全勤奖300元。可从入职到现在,小满从没拿过。钱虽然不多,可公司严苛的考勤制度却让他十分苦恼,“迟到1次全勤奖全无,3次按旷工1天处理,扣3天工资,5次以上除了罚钱,严重者还会被辞退。”小满说,要不是因为业绩尚可,他早就被开除了。

汪峰厌烦演唱会唱重复歌 用高薪全勤奖激励乐队彩排

记者:演唱会彩排会有一些规定吗,比如工作人员迟到会有什么惩罚之类的?汪峰:我们整个排练都有相关规定,包括针对排练场地的规定,迟到是怎么处理?到目前为止,新的规定颁布之后,好像没人迟到。我觉得是不是我准备的全勤会有重奖,管用了。记者:跟乐队成员合作,大家会不会还需要一些磨合,就是默契?