国庆假期加班7天不调休 加班费最低1571.03元

昨日,记者从人社部门了解到,在烟台市辖区内如果7天都加班不调休,最低可得1571.03元加班费。法定节假日不能以调休代替加班费按照国家规定,2024年“十一”放假安排是10月1日至7日。其中,10月1日、2日、3日为法定节假日,用人单位在法定节假日安排工作的,应该按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。10月4...

泛微·聚才林-制造企业人事管理方案:招聘.考勤.薪酬.培训一体化

聚才林可与OA、各类移动APP、考勤机、HR软件等进行对接,将考勤数据集成统一到一个平台,减少人事专员重复录入工作,统一进行汇总计算。3)考勤项目灵活设置,满足多种加班、调休等特殊出勤系统中预置迟到、早退、旷工、假期、加班、出差、津贴等各种出勤情况的大类,并且可根据制造企业的实际情况,进行考勤项目设置。可添...

存款100万躺平:一场失败的人生调休实验|故事转播

除了100万躺平的调休实验,这里还有很多离奇的故事。在DNA鉴定所,一条默认的规则是,不要相信任何人。同住一个屋檐下的亲人。同睡一张床的夫妻,可能也并不了解对方曾经干过什么。曾有一家四口来做鉴定:父亲、女儿、儿子,和女儿生的孩子。他们需要确定谁是孩子的亲生父亲,来判定谁给女儿的孩子支付抚养费...

知名大厂被曝严查考勤!杭州“打工人”吵翻了

@天虹666888：如果是制造型企业，抓考勤很正常；但对于互联网企业以结果为导向，所以京东这么做估计有原因。@书画江南烟雨楼：经历过一家全球500强企业，从不抓考勤，目标节点和业绩结果说话。目前在某中国500强企业就职，考勤打卡但比较人性化。狠抓考勤是管理低效和无能的表现，若不是则是裁员降薪的前兆。有吧友表...

最新放假通知,不调休!这些企业,带头除夕放假

今年10月,字节跳动打响“第一枪”:除夕放假,且不占用调休额度。美团表示,“2月9日除夕当天,所有同学放假一天,假期不占用年假额度,公司将统一处理考勤,无需个人申诉。”具体的放假理由大同小异,比如新浪表示,“除夕2月9日是阖家团圆、辞旧迎新的日子,公司特别安排一天新浪除夕假,希望大家在合理安排工作之余,与...

新闻多一度丨“隐形加班”也算加班,关于加班这十个问题你要清楚

针对通常情况而言,只有休息日(一般是周六日)的加班才是可以安排调休的(如果不能补休,就得给加班工资),延长时间的加班与法定休假日的加班,依然应当支付加班工资(www.e993.com)2024年11月10日。图/IC六、强制加班,劳动者能拒绝吗?《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

公务员单位为什么不用指纹打卡机并且严格考勤制度?看网友怎么说

??大概答主是没见识过比中型和大型公司加起来还多N倍的小型公司吧。这些公司弄考勤制度的初衷就是为了迟到扣工资。加班工资?能给你调休已经是莫大的恩宠了。??打卡这玩意儿,于闲人无大碍,无非是早点回家和回单位打卡的差别,于加班的人可是有了大用处,正好有了证据要求落实上级文件的各项加班补贴,误餐费…...

调休之争背后的逻辑:为何“五一”假期引发全民讨论?

2022年2月，携程宣布全公司近3万名员工正式开始实行“3+2”混合办公制，即允许员工每周三、周五在家远程工作，其余时间则在公司办公。2023年1月1日起，乐视将执行每周四天半工作制，每周三弹性工作半天，考勤时间调整为连续的5小时，比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定的科研能力强的公...

下班回复微信,算加班吗?

但我根据劳动者提供的考勤记录，还有物业的陈述，电梯每天开那么长时间，她就得干那么长时间，最后就采信了劳动者「早七晚九」的主张。电梯工虽然强度上没那么累，但考虑到自然人的生理需求，我认为劳动者就是需要在电梯里工作连续14个小时无休，最后就做出了支付加班费10万元的判决。你会发现，在司法领域中，加班...

这些企业带头除夕放假,有你所在的公司吗?

2024年部分节假日安排的通知显示,春节期间,2月10日至17日放假调休,共8天。美团表示,“2月9日除夕当天,所有同学放假一天,假期不占用年假额度,公司将统一处理考勤,无需个人申诉。