山西明确:婚假30天

据山西日报报道,11月20日,山西省卫生健康委副主任、新闻发言人李瑞兵介绍:“2021年9月,在全国率先完成了山西省级人口和计划生育条例修订,明确婚假30天,符合政策生育奖励延长产假60天,男方护理假15天,子女不满3周岁每年育儿假15天,夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。”在生育医疗支持方...

一地明确:婚假30天!

据山西日报报道,11月20日,山西省卫生健康委副主任、新闻发言人李瑞兵介绍:“2021年9月,在全国率先完成了山西省级人口和计划生育条例修订,明确婚假30天,符合政策生育奖励延长产假60天,男方护理假15天,子女不满3周岁每年育儿假15天,夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。”在生育医疗支持方...

男子两次请婚假公司未批,办完婚礼后因旷工5天被公司开除,法院...

公司出于经营情况的考虑仍未同意小钟的婚假申请，并建议小钟换个时间请假。小钟表示之前已调整过一次婚期，这次不便再做调整，并问如果婚假不予批准，这几天请事假是否可行。公司对此未予回复，并在9月下旬制定发布了连续旷工3天或一年内累计旷工5天立即辞退的《考勤管理办法》。小钟如期回老家举办婚礼，这也就出现了文...

劳动仲裁案例:女员工休产假,企业是否可以按请假超期扣她的年终奖?

很显然是不可以的!所以在设计人力资源管理系统时,一定要注意这些细节。在人力资源管理系统中,年假、产假、婚假这一类不定期可供员工有选择性申请的假种,都在考勤休假管理这个模块内进行管理,当员工有休假需求时,可通过eHR系统直接申请,等相关人员审核审批通过后,便可按照计划开展休假。在薪资计算的时候HR软件系统会直...

女子请婚假回老家办婚礼却被拒批、开除!法院判了

《计划生育条例》规定:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假。有的地方还出台了支持生育的配套政策,规定依法办理结婚登记的公民,享受婚假十日。用人单位如果找理由不批准员工的婚假,那是说不过去的。类似的例子有不少,诸如,员工请病假三天未得到批准,自行休假被开除;员工请假看护病危父亲未获批,...

员工请婚假遭公司拒绝自行回老家办婚礼被解除劳动关系 法院:欠缺...

于9月下旬制定，具有一定针对性；从对小钟未上班行为作出解除劳动合同处理的惩戒适配度看，小钟提出的请假申请本身即具有合理正当性，公司亦自述并非不同意小钟请婚假，只是认为小钟请假时间太长，但并未向小钟进行告知，扣除其认为合理的请假时间后，小钟旷工也未满3天，其对小钟作出解除劳动合同的处理显属惩戒过度(www.e993.com)2024年11月28日。

热搜|| 失眠假、恋爱假、单身假……这是你的梦中情司吗?

职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……——《职工带薪年休假条例》第四条05病假(疾病或非工受伤医疗期)关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数,是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)。员工病假期间,企业需要支付...

一地官宣:婚假30天!全国25个省市区延长婚假,有你家乡吗?

在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。海南省13天《海南省人口与计划生育条例》第二十六条依法登记结婚的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假十日。宁夏回族自治区10天,参加婚检可延长至13天《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》...

【员工关注事项及政策规定解读】员工休假与考勤管理

已婚员工每四年享受一次探望父母的待遇,假期为20天。探亲假期是员工与配偶、父、母团聚的时间,单位可根据路程远近给予路程假。8婚丧假员工依法办理结婚登记,且在双方所在单位计划生育部门备案的,可以享受婚假30天。员工凭结婚证申请办理婚假手续,婚假应在领证之日起一年内一次性使用,超过一年的视为自动放弃。

29省份推行新计生条例 婚假产假遇到哪些实际问题?

其中,天津、浙江、安徽等11省份明确婚假为国家法定的3天,其余17省份婚假为10至30天不等。甘肃和山西婚假天数最多,这两地的夫妻可享受30日婚假。此外,为鼓励婚前检查,黑龙江、河南、陕西3省份在新条例中提出,参加婚检的夫妻可增加一定的婚假天数,这三地的夫妻分别可享最高可达25、28、13天的婚假。