专家称“停薪留职留编制”或为缓解企业困境,有人离岗15年照常办退休

通知指出,凡是企业不需要的富余职工,可以允许“停薪留职”。凡是企业生产和工作需要而本人要求“停薪留职”的职工,需安心于现任的工作。对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理。“停薪留职”期满,本人愿意回原单位工作的,需在期满前一个月向原单位提出申请,原单位应给予安排适当的工作。若本人要求辞职,经单位...

职场妈妈产后返岗两个月竟被停薪留职,公司:还钱!

也就是说，现在公司不需要小可上缴生育津贴了，只要她把产假期间的工资还了就可以，但停薪留职还要继续。针对这一回复，小可说，不接受。她认为，公司没人跟她沟通过就停了6月份之后的工资，而且让她退4万元生育津贴的态度很强硬，今天又说不用还生育津贴，还的是工资，如此反反复复的变化对于她一个职场妈妈来说...

南京8名教师停薪留职后再返岗 50个月未发工资

区人社局:“停薪留职”涉假,返岗“欠薪”属实溧水区人社局负责教师考核,该局杨科长称,其实当年事业单位是不允许停薪留职的,而这些人出现此类情况,至少在人社局是没有看到正常的手续,到底是教育局批准,还是学校同意的,也不得而知。杨科长说,他们是在出现财政局停发在编不在岗教师工资时,才发现这一情况的,而当年...

南昌县三江镇3老师吃空饷15年?属“停薪留职”现均已返岗

属“停薪留职”现均已返岗2013-10-19本报南昌讯见习记者陈宸、实习生曹硕翰、何博颖报道:近日,有群众向本报反映,南昌县三江镇3名小学老师15年不上班吃空饷。18日上午,记者来到三江镇调查,发现吃空饷说法不属实,是停薪留职,这些老师都已限期返岗。属停薪留职均已返岗来到三江镇中心小学,记者找到了徐校长。...

教师请病假25年未返岗,退休前发现编制“消失”,校方称已不存在...

教师请病假25年未返岗，退休前发现编制“消失”，校方称已不存在劳动关系，当事人：希望以教师身份退休并补发工资2020年，在退休前夕，原黑龙江佳木斯向阳区第十二中学（下称“第十二中学”）教师姚志荣发现，自己的教师编制“消失”了。她反映相关问题后，2022年1月，佳木斯市教育局在《关于对姚志荣同志信访问题的...

抚养人离职后,可以拒绝增加抚养费吗?

本案中,许某在停薪留职六年后作出放弃返岗的决定,而当时其背负房屋贷款及再婚再育子女两个,足以说明其本人对面临的经济负担有清醒的认识,其坚信有经济能力偿还房贷及抚育子女,法院责令其增加支付适当的抚养费用,既保障了未成年子女的基本生活和智能、身体均衡发展,也体现了父母履行子女与其保持同一生活水平的义务(www.e993.com)2024年11月20日。

“1到3年可自愿申请的无薪育儿假”可行吗?浙江卫健委回应

浙江省卫健委表示,该建议对促进新生儿成长、缓解家庭压力、推动三孩政策落实具有积极意义,但由于幼儿父母长期申请无薪育儿假期,与企业富余人员停薪留职不同,不仅涉及到职工劳动报酬和企业用工成本问题,涉及企业岗位人员空缺对生产经营的影响,还涉及休假期间社会保险成本承担等问题。如果将产假延长至1-3年,势必会增加用人单...

企业应激励员工积极性 员工也应摒弃“上班摸鱼”心态

该案审理法官认为,李某某因停薪留职而脱离工作一线长达十余年,因客观形势变化,锅炉工岗位早已不存在,国网某公司组织李某某参加返岗培训,确有必要性、合理性。李某某在返岗培训后,经过多次考试仍不合格,不能胜任当前工作要求。因此,国网某公司在履行法定程序后,解除与李某某的劳动合同不属于违法解除劳动合同的情形。

没有一丝丝防备,一个电话后,我被停薪了...

上述《意见》提出,在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

永康纪委书记谈吃空饷事件:在编不在岗不算在内

改革开放初期,一些人选择辞职,而另一些人则选择了停薪留职,这样一方面可保留公职,另一方面尝鲜市场经济。一旦创业不成,随时可以上岸。随着停薪留职逐渐退出历史舞台,1999年开始,全国各地相继对停薪留职人员进行了清理,或者要求返岗上班,或者办理退职。在永康,“停薪留职”出现了各种名目,并存留至今。