深圳人社案例“公司要求调岗,我可以拒绝吗”解读(附类案)

1.从劳动者角度，假设劳动合同约定公司可以对员工调岗，比如“公司可以根据经营管理需要、劳动者胜任能力和工作表现，变更劳动者的岗位”的，根据诚信原则，在出现相关的情形时，公司确实具有一定的单方调岗的权利，劳动者有义务配合。2.但是，虽然公司有单方调岗的权利，公司的调岗也不能天马行空，还要确保调岗是“...

员工不同意调岗,公司可以解除劳动关系吗?

员工不同意调岗，公司可以解除劳动关系吗？面对公司的调岗通知，员工李某不同意并继续在原岗位出勤打卡，而公司却以其未到新岗位工作导致旷工三日为由解除劳动合同。记者从北京市大兴区法院了解到这起案件的判决结果，法院认定甲公司认定李某的行为属于旷工欠缺合理性，系违法解除劳动关系，应当支付违法解除劳动关系赔偿...

#员工不服调岗被解雇起诉获赔17万#

#员工不服调岗被解雇起诉获赔17万#看公司什么方式和意图了,有的调岗就是为了让你走,那肯定不行。规规矩矩最好。我们有个经理就是给降职降薪不展开全文分享评论法治四川10-1511:31单位的调岗降薪决定不合理,我可以拒绝吗?单位突然对我调岗降薪,与开始签订的劳动合同不一样,我该怎么办吗...

以员工不会抽烟喝酒为由调岗

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”有评论人士结合本案件指出,“调整员工岗位,最起码要有合理合法的理由,并且与员工充分沟通协商。结合工作岗位要求来看,以不会抽烟喝酒为由对办公室主任进行调岗,明显缺乏合理性。”...

公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

法官后语:劳动薪酬是居民的主要经济来源和生存保障,通常来说,用人单位不能随意擅自降薪,损害劳动者获取劳动对价的权利,人民法院对用人单位的降薪行为往往也会苛以较为严格的条件和程序责任,用人单位在行使经营自主权,决定降薪这一事关员工重大权益的事项时,要注意把握合法合情、程序规范、范围公平、幅度适当等原则,严格...

孕期女员工遭调岗降薪风波:法律视角下的企业权责边界

同时,《女职工劳动保护特别规定》对孕期女职工的权益给予了特别保障,其中包括不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同(www.e993.com)2024年11月20日。尽管公司声称调岗是出于卢女士怀孕期间的身体状况考虑,但…

员工屡遭投诉被调岗 企业用工自主权获支持<总第2420期>

调岗是企业管理和员工发展过程中不可避免的环节。该案中,物业公司因李亦桓多次被投诉进行调岗,目的并非无因、随意;同时工作地点由某单位调动到某小区,仅相隔几公里,且工作内容均为水电维修,并未对李亦桓的上班在途、工作内容等造成不利影响。因此,法院认定物业公司调岗适当,未产生不利的影响。

用人单位可以辞退拒绝调岗的员工吗

如果用人单位未经与员工协商一致,擅自进行不合理的调岗,员工有权拒绝。调岗导致工作地点变更给员工带来极大不便,或者明显降低了员工的薪资和福利,员工可以依法维权。员工可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径寻求公正解决,但是不能旷工并消极对抗,否则容易被认定为自行辞职。

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万 法院支持维权

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万法院支持维权员工不服调岗被解雇起诉获赔17万2009年12月,薛某加入了一家位于江苏的管理公司,并与公司签订了劳动合同。通过数年的努力,他成长为电商交易部门的主管。然而,近期公司突然通知薛某岗位将有所调整,并指令他在次日前往新岗位报到。对此变动,薛某表示不满,并选择继续...

公司业务调整,可以给员工调岗吗?

公司业务调整,可以给员工调岗吗?网友“七哥带你胖三斤”:您好,公司最近业务调整,我们部门的十几个人都面临调岗,这种调岗合理合法吗?求解答。“七哥带你胖三斤”您好,贵公司的调岗行为是否合理合法,需要从以下几种情形进行判断。双方对调岗有约定的...