又一家医院停止产科医疗服务
例如,调岗成为助产服务缩减后医务人员的普遍后路,但对于一些有着多年助产经验的医务人员来说,从曾经连轴转的“香饽饽”岗位调岗到他不熟悉的部门,薪资待遇减少、需要重新培训重新适应等问题,也成为时代大潮映射在普通医务人员身上的尴尬。而相比民营医院的业务调整,一些民营妇产医院面临的挑战则更为严峻。去年5月,曾被...
为期半年,五个专项整治行动!民营、公立医院均涉及
各协作机制成员单位要进一步强化思想认识,落实属地监管责任,区卫生健康委牵头组织区市场监管、医保等部门按照任务分工,联合开展民营医院专项监督检查,每月检查民营医院数量不少于20%,并对存在问题的民营医院进行“回头看”,专项整治期间实现民营医院督查全覆盖。(二)强化自律,落实主体责任。各民营医院要认真落实依法执业主...
7月5日招聘更新|年薪10w+!五险一金+食宿+年终奖+带薪年假+早九晚...
福利待遇:缴纳五险一金,包吃住,半年考核一次,考核及格加薪调岗工作地址:按照户籍所在地或意向城市,省内就近安排。三、电力运维工程师岗位要求:男性,18-30周岁,大专及以上学历,计算机、通信、软件、测绘、电力、电子工程、电气自动化等相关专业优先,25个工作日安置上岗。薪资待遇:1、实习期3-6个月,实习期...
用人单位单方调岗导致员工工资大幅降低的,员工可以被迫解除
对此本院认为,以上证据只能证明调岗的事实,不足以证明于某系主动接受以上调岗行为。原审认为龙某医院调岗后依据于某职务的不同,在不违反合同约定标准的情况下对工资数额进行调整并不违反法律、法规的禁止性规定,也是用人单位合理行使劳动管理权利的体现,故认为龙某医院调岗合法。对此本院认为,静态的书面劳动合同只...
医学定向生6年后怎么办?医学定向生的编制是永久的吗?
无论怎么选择,只要自己喜欢就是最合适的人生方向。二、医学定向生的编制是永久的吗?答:不是。医学定向生毕业后的被分配的工作确实是有编制的,而且如果六年之后依旧选择留在原岗位工作,或者按要求调岗,都能保留编制。但如果辞职,选择考公、考研、去私企或者转行,那就是主动放弃了编制。
住院医师考研成功想解约 要赔医院规培违约金吗
今年,因为考上了全日制的研究生,李女士希望继续深造,便想辞职,不过高额的赔付费用令她犯了难(www.e993.com)2024年10月28日。“相当于3年乘以6倍,工作18年之后,我离职或者调岗才不用赔违约金。这3年医院发给我所有的钱,包括工资、五险一金,再加上房补、车补等,大概要赔20万。”...
医院里为何都是“护士小姐姐”?大龄护士去哪里了,原因很现实
二是调岗到医院行政后勤部门护士是一项极度损耗的工作,有数据显示,超九成护士每周工作时长大于40小时,其中大于60小时的又占到约10%,有75%的护士需要经常值夜班。随着年龄增加,高强度的工作对身体造成了多种损伤,因而选择较为轻松和正常坐班的医院其他部门,如院办公室、医务科、人事科、医保办、后勤处,或者是导...
赣南医学院第一附属医院,招聘公告(含护理40名)
(二)录用人员待遇按医院劳动合同制人员相关规定执行。所有岗位一经聘用,一律不得申请调岗。(三)新进人员按规定实行试用期。试用期考核不合格,按有关规定解除劳动合同,试用期按国家有关规定执行。六、其他(一)考试时需带用品:身份证、2B铅笔、橡皮擦、黑色签字笔。(二)现场报名与实际笔试考场、面试考场...
调岗套路深 理性维权多留心
专业人士提醒道,劳动者被调岗时,应客观判断其合法性,如果认为遭遇违法调岗,应依法维权,除向用人单位理性表达观点外,还可以通过向劳动行政部门申请劳动仲裁等方式维权,切不可以旷工等形式消极抵抗。未经劳动者同意不能变更工作地点2016年,苏某受聘于贵阳某医院,担任市场部主任。第2年,双方签订了劳动合同。虽未约定...
医院中高层无作为,该怎么办?
根据医院实际情况,部门领导经过勉谈、培养等举措仍然无法胜任该职位,应当对其进行调岗或降级,聘任具有能力者担任。若无继任者则由其暂时代理职务,正职保持空缺,既是对代理者的勉励,也是等待胜任者的到来。2.4辞退无论管理者资历有多深,对医院多么忠诚,当能力不能胜任本岗位,又不服从医院岗位安排者,医院应当予以辞...