42岁的女人为了酷跑,拒绝了24万的解散费,求调岗被拒,她:幸好

我提出了调岗的申请：“刘姐，如果可以，我愿意调岗，哪怕去其他部门打杂，我都可以。”刘姐沉默了一会儿，说：“李娜，这件事我得上报给公司领导。”回到家，我把事情告诉了老赵。他叹了口气：“娜啊，咱们也老大不小了，这24万也不少，你好好考虑考虑。”我摇头：“老赵，这不是钱的问题，这是我的梦想。...

员工拒绝公司调岗并旷工数日,判了!

因陶某拒绝接受公司的岗位调整,公司多次催促其返岗仍被拒绝。2023年2月23日,该公司对陶某连续旷工的违纪行为进行通告,取消陶某在食堂刷卡吃饭的权限,但仍为其缴纳2023年3月-4月的社保。2023年3月17日,陶某认为南昌某公司单方调岗行为实质是变相的违法解除劳动合同行为,便向仲裁部门提交仲裁申请书,要求该公司支付...

3小时内解散?深圳一公司员工上班时突然被通知裁员,监管部门已介入

可以解除劳动合同:患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作;不能胜任工作,经培训或调岗后仍无法胜任的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法

一员工不接受调岗,公司为其建立专门工作群!1人打工,3人监工!双方...

●从公司解除劳动合同的理由看,“业绩考核持续不达标不能胜任岗位要求”和“拒不接受调岗降薪”不能构成用人单位直接解除与劳动者之间劳动关系的法定事由。综上,法院认定公司解除与黄某劳动关系违法,判决公司向黄某支付赔偿金4.5万元。该案一审判决后,双方均未上诉。科普时间:劳动者调岗有明文规定,企业不能随...

拒绝调岗不出勤被解雇,终审认定员工严重违纪,然后判公司赔钱了

孙小妹拒绝公司的合理调整，采用不提供原岗位就不提供劳动的方法应对，应认定为违反规章制度和劳动纪律的行为，公司可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同，实际上公司也是根据该规定解除与孙小妹的劳动合同的。经二审查明，2019年11月6日，公司建立工会，经区总工会登记设立取得法人资格。因...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,告知劳动者通过劳动行政部门解决(www.e993.com)2024年11月23日。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给...

...劳动法|用人单位|劳动合同法|民事诉讼法|书面劳动合同|公司...

用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,告知劳动者通过劳动行政部门解决。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给...

不同意调动!员工拒绝调岗继续在原岗打卡被解雇,要求公司补偿近5万...

拒绝调岗继续在原岗打卡构成旷工?据中国裁判文书网披露的民事判决书显示,吴某系某集团有限公司员工,劳动合同期限自2018年6月20日至2021年9月30日,在公司工作岗位为工程管理部工程管理岗,工资4800元。双方在劳动合同中约定:吴某根据甲方的需要,从事专业职能类相关工作,甲方有权根据工作需要或乙方个人能力对乙方的...

不服公司调岗起诉要求恢复原职位,法院:公司调岗行为合理合法

比如,某企业将某员工从提供脑力劳动的工作岗位调整为提供体力劳动的工作岗位,或者调岗伴随着工作地点发生较大变化,即使劳动报酬等其他条件不发生变化的情况下,一般也可以认定该岗位调整行为对劳动者构成了损害,即超出了单方调岗权应有的边界范围。在对用人单位单方调岗行为的合法性进行认定时,可以综合考量以下几个方面...

用人单位单方调岗,员工是否有权拒绝?

原标题:用人单位单方调岗,员工是否有权拒绝?★案情简介2019年7月刘某入职某精密机械公司担任模具部工程师,合同期限为三年。2020年10月30日,公司发出内部人员借调通知,指派刘某至相关单位担任成型部主任。刘某表示反对,认为公司无权单方调动其工作岗位,而且本次调动不仅是岗位调动,连工作单位也进行了变换。公司遂向...