2024广东江门市开平市人力资源和社会局所属事业单位招聘2人公告

资格审核不合格的,不得参加面试,招聘单位可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实,影响资格审核结果的,取消面试资格。2.面试前资格审核。用人单位须在面试前对应聘者资格进行审核,审核时间地点由开平市人力资源和社会局确定后通知应聘者。审核资料如下(原件及复印件各一份):(1)有效期内的居民身份证、笔试准考证...

编制还是“铁饭碗”吗?

在这种情况下，事业单位拥有更灵活的人事任免权，在包括考核目标、人事政策和岗位调动等方面都更有话语权，不再需要向上层层申请等待审批。一旦单位不再需要某个备案制岗位，也可能出现撤岗走人的情况。03有编制就意味着稳定吗？一直以来，事业编始终被认为是一个稳定的保障，但自2009年人力资源社会保障部发布《事业...

高校行政人员,末位淘汰!

2023年年初,中央组织部、人社部联合印发的新版《事业单位工作人员考核规定》中明确,“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调岗,可解除聘用合同”。图|新版《事业单位工作人员考核规定》其实,在这次末位淘汰之前,行政人员进行预聘制考核在高校中早已是常态。2016年,华南师范大学在学校主系列专业技术岗位、辅系列...

2024年绥化市第一医院招聘公告|医生|面试|体检|事业单位_网易订阅

5.急缺岗位属定向招聘,在合同期内不允许调岗。6.常态化招聘岗位须根据工作需求服从岗位调剂。7.年龄条件:截止到报名之日,所有报考人员须年满18周岁(例如2024年8月1日报名,则为2006年8月1日之前出生)。35周岁以下的为1988年+报名日期以后出生;40周岁以下的为1983年+报名日期以后出生;45周以下的为1978年+报...

事业单位考核新规,连续不合格可以解聘,铁饭碗开始裂了?

其二，如果连续两次年度考核不合格，并不是一棒子将人打死，而是根据实际情况进行降职，调岗或者调整工作。只有再两次不合格又固执的不接受组织安排，或者服从安排后但确实能力有限，再次年度考核不合格者，才会解聘，也就是辞退。新规虽然比之前的规定严格了一些，但对于绝大部分人来说问题并不是特别大，因为年度考核一...

北京将建教师退出机制 年度考核不合格将被降级或调岗

《意见》特别之处,本市将逐步建立教师退出机制,教师年度考核不合格的,学校可以降低岗位等级或调整岗位聘用(www.e993.com)2024年11月7日。对于不服从组织安排或者安排到新岗位后年度考核仍不合格的,学校可按规定程序解除聘用合同。对教师资格定期注册不合格或逾期不注册的人员,不得再从事教学工作岗位。文/本报记者武文娟相关搜索合肥2017学区划分...

北京事业单位考核新规:年度考核不合格降薪调岗

年度考核为不合格的,降低岗位等级或调整岗位聘用,不能晋升薪级工资,取消其下一年度参加更高等级岗位竞聘的资格,对于不服从组织安排或安排到新的工作岗位后年度考核仍不合格的,用人单位按照有关规定可与其解除聘用合同。不考核不能晋升薪级工资不参加年度考核或考核不确定等次的事业单位工作人员,不能晋升薪级工资,本年...

德州开展2017年度事业单位考核 考核结果为调岗依据

近日,德州市委组织部、市人社局联合下发通知,对2017年德州事业单位工作人员开展年度考核。根据规定,考核优秀等次人数须严格控制在核定比例之内。同时,考核结果将作为调整岗位、工资以及续订聘用合同的依据。,德州开展2017年度事业单位考核考核结果为调岗依据

江西:事业单位聘用合同期限不得低于3年

为体现公平公正,事业单位应建立与岗位管理相配套的考核评价机制,制定可量化、可操作的考核标准,考核结果作为岗位聘用、职称评审、绩效工资分配以及续订聘用合同的主要依据。聘期考核不合格的,应予调岗、低聘或不再续订合同。

人社部发〔2023〕6号:年度考核不合格且不同意调岗,可解除聘用合同

人社部发〔2023〕6号:年度考核不合格且不同意调岗,可解除聘用合同,廉洁,聘期,调岗,人社部,事业单位,人事部门,聘用合同