我,海员,透露年收入,告诉你压力大吗?为什么很多海员会离职?
首先不少从业者在真正当海员的时候发现,自己的薪酬逐渐下滑,而且大家很难继续保持高歌猛进的状态,而且这份工作并不算是金饭碗,现在员工的薪酬和工作环境发生了变化,很多从业者很难再继续坚持。每个行业都在面临新的发展机遇和挑战,而在海上工作有很多的风险和不确定性,有很多有能力或者是愿意做其他岗位的从业者...
那些不停换工作的年轻人会后悔吗?
回顾10年的工作经历,33岁的罗鸥给出了自己的答案:“其实也后悔,但不试试又一直后悔。”2013年毕业后,罗鸥入职湖南某企业,后被外派至迪拜负责海外项目招商运营。他从头开始搭建部门、带领团队、积累资源,从专员、主管、经理做到总监,“收入水涨船高”。工作得心应手,罗鸥却觉得有种“温水煮青蛙”的状态,...
终于离开那份破工作了!压力大的要命!
终于离开那份破工作了!压力大的要命,昨天想了一晚上,还是决定辞职。人不能为了钱干自己不乐意干的事,那样太不快乐了。签完离职单的那一刻,突然感觉好轻松啊,心里的大石头终于落地了。就是说啊,要是工作每天都让你不快乐,薪水再高也没意义啊。以上是一位网友的分享,看得出来,网友离职后是真得很快乐,相信...
某三甲医院73名护士离职原因分析及建议
▍护理工作紧张压力大、高强度、高负荷是离职首要原因检查多,考试多,尤其检查教条,不分繁忙、不根据实际情况进行检查,扣罚多奖励少,尤其实行绩效考核后扣罚更为明显;且患者多加床多,人力资源不足,工作任务重、时间长,经常无法按时下班,甚至带病上班,加之频繁倒夜班,身心疲惫而离职。高负荷高强度的工作迫使护士形成...
管理一严,员工就离职?别把员工当傻瓜,越伟大的管理往往越简单
若是连这个平衡都掌控不好,说明你水平有限,只会导致越来越多的人才流失。今天,我就来给大家分析一下,你管理失败的根本原因,以及应该如何去应对。版块一:员工离职的4点因素员工离职,无非以下4个原因:原因①:压力大很多公司,福利待遇虽然不错,但工作环境恶劣,强度非常高。
那些不停换工作的年轻人,职业竞争力提升了吗?会后悔吗?
“如果再给我一次机会,我真的会考虑一直做第一份工作(www.e993.com)2024年9月21日。”罗鸥说,那样会有更高的薪资、更高的职位。“可不回国就会一直后悔,虽然能挣到钱,但是会缺失国内家庭生活的烟火气。”罗鸥建议处于不停换工作迷茫期的年轻人要以旁观者的姿态综合审视个人当下情况,“可以试错但不要盲目试错,要将试错的成本变成你下一...
什么原因逼得治疗师去裸辞?转行之后去了哪里?
离职原因主要是以下三种1、工作压力大康复治疗工作是一项身体与精神压力都比较大的工作,日常工作包括但不限于“掰胳膊掰腿”。除了制定治疗方案,进行手法治疗、训练指导,还要搬运设备、转移病人,跟踪康复进展,调整训练方案,做好患者心理疏导。就工作量而言,康复治疗师在康复团队中承担主要的工作绩效,但是目前康复治疗...
职场心理:工作压力大总是想离职该怎么抉择?
3、考虑财务状况:你需要考虑自己的经济状况,包括薪资、储蓄和债务等。如果你的经济状况不允许你继续工作,那么离职可能是最好的选择。但是,如果你仍然有足够的财力支持你继续工作,那么可以考虑寻找其他机会来实现你的职业目标。4、考虑工作环境:你需要考虑你的工作环境是否适合你。如果你感到压力很大,那么可能需要重新考...
公务员离职率高的岗位,考生要慎重选择,避免考上之后后悔
2.狱警,工作压力大,一些人难以承受一般监狱都是设立在远离城市中心的地方,因此狱警的工作环境一般都是比较单调且乏味的,但是由于每天都要和里面的人打交道,有时候还需要和他们斗智斗勇。所以,不少人就会觉得工作压力很大,很难承受,所以尽管狱警的薪资待遇很不错,还是会有人工作一段时间之后就辞职了。
法官离职为哪般:压力大、待遇低
压力大、待遇低成离职主因,员额制令部分年轻法官心存疑虑今年4月,一则落款时间为2015年4月3日,名为《北京市西城区人民法院关于辞去公职的有关要求》的文件在网上流传。其中规定,对于在西城区人民法院工作的行政编制人员和事业编制人员,如果享受了住房分配、公费求学深造、挂职交流、配偶进京落户等政策,那么不管其...