离婚协议生效后还能反悔吗

法律分析:离婚协议可以反悔的。如果离婚协议还未生效的,即双方未领取离婚证的,任意一方可以随时反悔。如果双方已经领取离婚证的,不得就离婚这一事实反悔,只能就其他事项反悔,并向人民***提***讼。协议离婚后反悔可以***,***会按照以下情况处理:当事人对离婚反悔要求恢复婚姻的,***不予受理并告知双方协商一致...

两次卖房均反悔,买方谅解可免除违约责任吗?

合同解除后,根据合同的履行情况和合同性质,当事人可以请求违约方承担违约责任。本案中,小张的两次反悔虽然得到了买方的谅解,但仍然需要依法承担已经实际发生的损失。涉及购房、租房等重大事宜,我们倾向于选择中介公司来确保交易的安全,所签订的合同也是提前印制好的格式合同。通常合同一旦签订就立即生效,即使有中介公司...

预约合同规则:用工前签了协议如果反悔算违约吗?

游某称,公司未按《就业协议书》中约定的每月6000元的标准支付其工资,属于“不履行本协议,侵犯被告合法权益”,故不应承担违约责任。法院认为,《就业协议书》合法有效。事实上,游某领取毕业证书后并未与公司签订劳动合同,显然违反了《就业协议书》中约定的义务。对于违约金的金额6000元,游某称金额过高,但是并未提供...

井冈红嫂来说法 | 协议离婚时自愿“净身出户”可以反悔吗?

该离婚协议合法有效,非因合法理由不得随意撤销!婚姻不易,离婚也并非儿戏。夫妻双方一旦决定协议离婚,在子女抚养、财产分割等问题上一定要在慎重考虑后,谨慎签订离婚协议,尽量避免签订离婚协议后再反悔的情况。一时的“上头”签下协议,事后再反悔,不仅有违诚实信用原则,法律对这种反悔行为也是坚决说不。与此同时,一旦...

小伙表达爱意赠与女友房屋并加以公证,如今反悔能撤销吗?

承办法官刘桂占认为,赠与合同的任意撤销权并不是完全没有条件限制,赠与合同具有无偿性和非交易性的特征,根据权利义务相称的原则,赠与合同对赠与人的约束可以较双务合同相对弱一些,准许赠与人在一定条件下反悔。尽管原则上允许赠与人任意撤销赠与,但如果对任意性不加限制,则等同于赠与合同无任何约束力,既对受赠人不公...

约定离职后劳动者反悔,起诉公司被法院驳回

因此，张某不配合公司完成离职交接，并不能构成其可以反悔要求继续履行已经解除的劳动合同的法律后果，故法院认定双方劳动合同实际已于2022年6月29日协商一致正式解除，2022年7月27日发出的《合同解除通知》不能推翻上述事实认定，故判决公司无需支付后续未上班期间工资及违法解除劳动合同赔偿金(www.e993.com)2024年11月17日。但对于劳动合同解除的原因...

员工提出离职又不想走了,能反悔吗?

因此,张某不配合公司完成离职交接,并不能构成其可以反悔要求继续履行已经解除的劳动合同的法律后果,故法院认定双方劳动合同实际已于2022年6月29日协商一致正式解除,7月27日发出《合同解除通知》不能推翻上述事实认定,故判决公司无需支付后续未上班期间工资及违法解除劳动合同赔偿金。

约定离职但尚未办理交接手续,劳动者还能反悔吗?

因此,张某不配合公司完成离职交接,并不能构成其可以反悔要求继续履行已经解除的劳动合同的法律后果,故法院认定双方劳动合同实际已于2022年6月29日协商一致正式解除,7月27日发出《合同解除通知》不能推翻上述事实认定,故判决公司无需支付后续未上班期间工资及违法解除劳动合同赔偿金。

临法课堂 | 约定离职但尚未办理交接手续,劳动者还能反悔吗?

因此,张某不配合公司完成离职交接,并不能构成其可以反悔要求继续履行已经解除的劳动合同的法律后果,故法院认定双方劳动合同实际已于2022年6月29日协商一致正式解除,7月27日发出《合同解除通知》不能推翻上述事实认定,故判决公司无需支付后续未上班期间工资及违法解除劳动合同赔偿金。

最高院:债务履行期届满后达成以物抵债协议的性质与法律后果

传统民法中,实践合同的要物性注重对无偿合同中债务人的保护,在达成合意后通过设置物的交付这一条件给予债务人以提醒和合同成立前的反悔机会。“现代‘民法’上适用借贷、消费借贷及寄托三个要物契约均源自罗马法,主要理由在于此等契约系属无偿,特以‘物之交付’作为成立要件,使贷与人或受寄人能于物之交付前有考虑...