公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

对劳动者全面考察后,审慎作出录用决定,不得言而无信,随意反悔撤岗,做到诚信经营、诚信用工。劳动者要树立证据留存意识,保留能够证明缔约过程、承诺约定以及损失花费的有效证据。当权利受损时,能够有理有据地维护自身合法权益。用人单位与劳动者只有真诚以待、相互成就,才能实现双方奔赴的良性发展。类似的案例还有——...

用人单位发出offer后又反悔,劳动者能否要求赔偿?

如果公司发出offer之后又任意撤销,或额外增加入职条件,属于违背诚信原则的行为,根据《中华人民共和国民法典》第五百条的规定,公司需要承担缔约过失责任。但追究公司的缔约过失责任,不能通过强制公司和求职者履约的方式,求职者可以通过协商或者起诉等方式向公司主张损失赔偿。如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作,在新...

【以案说法】公司发offer后单方反悔,能否索赔?

后续双方协商无果，小黑遂将材料公司诉至法院，要求其承担违约责任并赔偿经济损失两万余元。02法院调解开庭前，小黑向法院提交了双方的聊天记录、介绍信等证据材料，证实自己确实是因被告才导致失业，造成直接经济损失。承办法官认为案件事实清楚、权利义务关系明确，为妥善化解矛盾纠纷，减少原告的诉累和经济损失，以调...

给了offer又反悔,用人单位是否需要承担赔偿责任?

在本案中,科技公司已经通知张某被录用,但发出了offer又取消录用,该行为违背了在订立合同过程中的诚信原则,且导致了张某在一定时间段未能落实工作,造成了张某的损失,公司应当承担缔约过失责任,给予张某相应的赔偿。除此之外,如果公司以员工准点下班为由,将其辞退,员工可以要求赔偿吗?公司因员工准点下班对其进行辞退,...

收到offer后辞了职,新东家却反悔了怎么办?

第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚信原则的行为。原标题:《收到offer后辞了职,新东家却反悔了怎么办?》...

工人日报:发了offer又毁约,任性招聘有多坑人?

任性招聘“伤人害企”(www.e993.com)2024年11月20日。在北京市第三中级人民法院此前公布的一起用人单位发offer后反悔引发的纠纷案中,黄先生应聘某公司项目经理职位,面试几天后收到了《通知函》,函中写明邀请他担任项目经理一职,并标明了上班日期、合同期限等。黄先生便办理原公司的离职手续。

工道·专题 | 发了offer又毁约,企业任性招聘或违反先合同义务

任性招聘“伤人害企”。在北京市第三中级人民法院此前公布的一起用人单位发offer后反悔引发的纠纷案中,黄先生应聘某公司项目经理职位,面试几天后收到了《通知函》,函中写明邀请他担任项目经理一职,并标明了上班日期、合同期限等。黄先生便办理原公司的离职手续。

先发offer再毁约 任性招聘的企业究竟有多坑人

任性招聘“伤人害企”。在北京市第三中级人民法院此前公布的一起用人单位发offer后反悔引发的纠纷案中,黄先生应聘某公司项目经理职位,面试几天后收到了《通知函》,函中写明邀请他担任项目经理一职,并标明了上班日期、合同期限等。黄先生便办理原公司的离职手续。

李想:进一步GPT,退一步刘强东

2021年秋季理想进行校园招聘。而后在同年冬季,豆瓣等网站上有应聘大学生曝光其存在发出offer后反悔、谈好薪资后反悔的状况。2022年5月,理想被爆出毁约曾发出的校招offer,其中部分校招生已经拒绝了其它offer或面试邀请,有些还已经与校方及理想签署了三方协议。

李想:进一步GPT,退一步刘强东|李子曰|京东|产品经理|李想(企业家...

2021年秋季理想进行校园招聘。而后在同年冬季,豆瓣等网站上有应聘大学生曝光其存在发出offer后反悔、谈好薪资后反悔的状况。2022年5月,理想被爆出毁约曾发出的校招offer,其中部分校招生已经拒绝了其它offer或面试邀请,有些还已经与校方及理想签署了三方协议。