只收到 offer 未签订劳动合同,离职时能要求双倍工资差额吗?
经对照,录用通知书中含有合同期限、工作地点、工作时间、工资等必备条款,以文字形式规范了劳资双方权利义务,且公司在合同存续期间一直按照约定发放工资奖金及绩效,按时缴纳五险一金,因此可以视为双方已签订书面劳动合同,公司无需另行支付小齐未签劳动合同二倍工资,只需对先前未确认过的加班工资进行重新计算。同时,在综合...
富士康招工两周进厂五万人,爱签电子合同助力HR高效办理入职
集体新员工入职因为人数多,不免会发生一些迟签、错签、漏签的结果,从而导致一个月内未与员工签订劳动合同的情况发生。通过使用爱签电子合同平台的合同管理功能,HR只需要登录后台就能够查看自己发起合同的签署状态,对没有签署的合同和签署进度慢的当事人,还可以在系统里进行提醒和催签。所有的合同不仅存储在云端,...
一研究生辛苦拿到了offer,但学校不给签三方,怎么能既要又要
高校应届毕业生签了三方协议才算真正找到工作,才可以入职。“三方”就是毕业生、用人单位和学校。签三方对三方都有好处,有利于高校统计就业率,可以给学生解决就业过程中遇到的户籍、公积金等一系列的问题,让学生在就业市场更有竞争力,让用人单位约束毕业生按时到岗,等等。要是学生得到了用人单位发来的offer,一般情...
签了offer仍遭单位“放鸽子”,求职者获赔1.5倍工资
近日,广州市中级人民法院审结这样一起劳动争议案件:应聘者收到用人单位的offer,刚从原单位办理好离职手续,不料用人单位却出尔反尔,取消了相关岗位。最终,法院判决用人单位需赔偿应聘者相应损失。男子收到录用通知后离职半个月后应聘岗位遭裁撤陈先生先后在电子邮件中收到某公司的面试邀请及录用通知,录用通知中...
预约合同规则:用工前签了协议如果反悔算违约吗?
就业协议是用人单位在用工之前协议,应属于合同法律调整。录用通知书(Offer,又称“offerletter”),是用人单位应聘者进行系列招聘考核后,向决定录用的应聘者作出的表明用人单位有意愿与其建立劳动合同关系的单方意思表示,通常包含录用意向、岗位名称、入职日期、工作地点、工资待遇等。这两类合同是不是民法典规定的预约...
校招也有“坑”,急着签offer的大企要避雷,应届生当心上当
大学生感到被逼迫,若不立即签下offer,将来可能失去机会(www.e993.com)2024年10月3日。这种“逼上梁山”的境地使大学生感到很被动,一旦“生米煮成熟饭”,一切将不可挽回,毁约还需支付违约金。大学生需要认识到其中的“套路”,不要因小失大。在校园里,老师们的保护让学生们在优质的教育环境中迅速成长,但他们未曾经历过社会的狂风暴雨,...
班还没上就负债?慎签!
慎签!“这个岗位简单易上手”“你可以一边上课,一边在公司兼职”“完成培训就可以直接入职”“包学包会包就业”...既能学技能,又能赚工资这么理想的offer,你心动吗?近日,多名求职者就遇到这样的“好事”可班还没上,就背上了大额债务问题...
应届生必看丨签offer前一定要了解这些事
05拒绝offer前一定要想清楚确定这份OFFER的确不是自己想要的,或者是目前不太适合的;如果你喜欢这份工作,只是这个公司给出的一些条件(比如:薪资或福利)不太满意,那么你可以先和公司进行坦诚的交流,表明你的想法,而不是直接拒绝。如果公司对你很满意,还是有回旋余地的呢。
校招催你“签offer”的大企,实则别有用心,新型陷阱席卷应届生
能在大四下决心找工作的同学,是最洒脱的,和往年不同,今年不少高校的应届生纷纷感叹:校招的门槛好像降低了,不仅招聘人数多了,而且也没有以往严格的筛选,基本上投了简历的学生,都留下了。郑大的同学分享:BYD校招,两周前来校宣讲后,一大批学生投递了简历,线下的面试不过三两分钟,一周后打电话说了岗位信息,下一...
校招催你“签offer”的大企,实则目的不纯,应届生警惕新型陷阱
之前就有学生表示,自己为了等某个大厂的最终offer,最后错过了面试其他企业的最佳时机,可谓是赔了夫人又折兵。而且学生们也要珍惜自己应届毕业生的身份,考虑好未来的发展前景,想要考公考研的话要提前准备,这样才能有更高的上岸率。总结:虽然说校园招聘最后签订的是三方协议,会更加正规靠谱一些,但是毕竟现在很多大厂...