劳动节·以案说法|团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位...
实践中,用人单位为了缓解用工过程中出现员工受伤时带来的经济压力,为劳动者购买团体意外伤害保险,但该保险并不能免除用人单位的责任,不能与雇主责任险相互替代。换言之,雇主责任险可以帮助企业转嫁用工风险,减少经济损失;而团体意外险可以视为员工福利,但企业应该承担的责任依然存在。法条链接《工伤保险条例》第二...
人民法院报:2023年56则民商事案例裁判要旨|约定|附随|二战|请求权...
团体意外伤害保险合同约定按《人身保险伤残评定标准及代码》所列伤残标准的相应比例赔付保险金的,约定明确具体、合法有效,不适用不利解释原则,也并非排除被保险人主要权利的免责条款。案例文号:(2021)豫1522民初5018号,(2022)豫15民终1933号18、确定人身意外伤害保险责任应否考虑损伤参与度裁判要旨:保险事故...
企业为员工买的团体意外险,能否转移工伤时企业的赔偿责任?
意外伤害保险是属于商业保险,虽然是由企业付款给员工购买,但只能看做是给员工的福利待遇,被保人是员工本人,而受益人只能是员工的法定继承人,保险公司将黄光岳的身故理赔金赔给他的父母没有任何异议!企业为员工购买意外险,在主观意愿上想用商业意外险来代替工伤保险,仅仅是企业的一厢情愿,客观上并不能规避企业需要...
保准牛:60岁快递员意外猝死,不算劳动者,不认定工伤?
首先,保准君再次跟大家强调一点,团体意外险是公司给员工的一项福利保障,保障的是员工个人,而非用人单位。也就是说,团意险赔偿了,并不能抵消企业依法应承担的工伤赔偿责任,也不影响员工家属继续向企业申请工伤赔偿。然后,对于高龄用工,很多公司出于成本考虑,选择不上工伤保险,这种情况对于企业来说真的风险很大,是...
被机动车撞了,自己买的意外险到底赔不赔?
如果只是医疗费用,自己的保险是不赔的。因为你只是花钱转嫁了自己的责任给保险公司,没有转嫁他人的责任。谁的责任谁赔付。如果对方保险公司已经全赔的话,自己的意外险不能赔了,发票对方保险公司也要走了。如果导致残疾那意外伤害可以赔。自己的意外险是可以按照伤残等级进行赔付的。
财联社保险周报(4月27日)
相互宝简化互助申请流程,四类材料可选同类证明替代王焱侠任前海再董事长、YOONSUNGMUK任大韩再上分总经理获批饿了么300万蓝骑士及家人加入相互宝中信建投给予众安在线“买入”评级,目标价37.8港元中国平安2019年实现可持续保险金额超121万亿元中国人寿一季度净利降34.4%...
揭秘心理误区 近六成市民不愿领取失业保险金
专家介绍,原单位帮忙缴纳的医保和养老保险,在失业以后就可以转为个人缴纳,领取失业保险与其之间没有任何影响。不仅如此,领取失业保险金的人员还可以根据规定,享受个人不缴费依然有医保报销的待遇,医保保费全部从失业保险基金中支付。商业保险专家支招:先买份意外险保底...
女白领最顶十大省钱窍门:单身绝对不做饭
很多银行的网上银行相关业务都有费率优惠。网上投保也一样,一些条款简单的险种,如意外险、家庭财产险等都适合网上投保,省去跑保险公司的“车马费”,还可以打折买保险,当然合算。在基金销售中,网上购买比起传统的银行、证券公司代销渠道,也有0.5个百分点左右的费率优惠,而且赎回时到账时间更短。