基本医疗保险费计入什么科目

1.如果是企业会计,则应将其计入“应付职工薪酬——社会保险”科目。2.如果是在个人或家庭层面进行会计处理(例如个人记账),可以将其记录在“医疗费用”或者“健康支出”等相关的类别中。

会计失误大乌龙:员工体检费错入‘福利黑洞’,报销变错账!

贷:应付职工薪酬-福利费用付款:借:应付职工薪酬-福利费用贷:银行存款/现金3、为因公出差的员工报销,个人抬头的财政收据的签证费、机票和火车票、出差途中的人身意外保险费这一类个人抬头发票是由于客观原因造成的,是实名制的票据。员工在税前扣除时还需要提供能证明差旅费真实发生的相关材料,如出差人员姓名、时...

公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?

是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利,不超过工资薪金的14%准予扣除。3.差旅费:按照规定支付行政管理部门职工因公外...

企业缴纳社会保险费的正确账务处理!(最全处理攻略)

企业缴纳社会保险费,这两种账务处理错误最常见!问题:错误处理方法一:企业按照实发工资计提应付职工薪酬该商贸企业工资表如下:★正确的账务处理是:错误处理方法二:企业全额承担社会保险费某些企业在与职工协商工资时,会全额承担职工应承担的社会保险部分,即双方约定的工资为实发净工资。企业做工资表如下:★正确...

工业统计微课堂⑧ | 工业企业应付职工薪酬填报攻略

应付职工薪酬(本期贷方累计发生额)定义:是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,带薪缺勤,利润分享计划,非货币性福利,辞...

事业单位社会保险的账务处理

应付职工薪酬-社保(个人部分)2、在发放职工工资时：借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款3、在代缴社保时：借：应付职工薪酬-社保(个人部分)业务活动费用(这是缴纳的社保单位部分)贷：银行存款事业单位缴纳社保单位部分不需要计提，在缴纳的时候计入“业务活动费用”科目核算即可(www.e993.com)2024年11月12日。业务活动费用是指依法履职或开展专业...

支付工资必须通过"应付职工薪酬"科目核算吗?能否直接贷记“银行...

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

2019《初级会计实务》第八章重要考点梳理:应付职工薪酬

应付职工薪酬是指单位按有关规定应付给职工(含长期聘用人员)及为职工支付的各种薪酬,包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴(绩效工资)、改革性补贴、社会保险费(如职工基本养老保险费、职业年金、基本医疗保险费等)、住房公积金等。为核算和监督职工薪酬业务,单位应当设置“应付职工薪酬”科目。单位应当按...

为员工报销的医药费能否计入职工福利费税前扣除?

贷:应付职工薪酬——职工福利费借:应付职工薪酬——职工福利费贷:库存现金/银行存款若企业未参加医疗统筹(社保),员工报销的个人医药费可以列入职工福利费,按规定在企业所得税税前扣除;若企业已参加医疗统筹(社保),在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用,不能在企业所得税前扣除。

明确了!公司办公室买的桶装水,应计入职工福利费还是办公费!

(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币...