工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。看似很复杂,其实我们不要过多纠结如此复杂的名词,其实说直白点就是你企业给员工发的工资和福利、交的社保公积金、计提的工会经费、发生的职工教育经费等这些都是职工薪酬核算的范围。都涉及一个科目:应付职工薪酬。千万不要...

差旅费津贴,没有发票不得税前扣除?

虽然带了津贴两个字,但是实际上它就是企业对出差相关发生费用的补偿,你不出差自然就没有这部分补偿,其实也是费用的性质,并非工资性质的津贴,更不是福利的性质。所以很显然,对于这种性质的津贴,会计核算是不能计入工资,也不该计入福利费。怎么记账呢?直接在报销时候合并其他机票等差旅费一并计入差旅费科目即可。

差旅费津贴,不是工资,更不计福利费

虽然带了津贴两个字,但是实际上它就是企业对出差相关发生费用的补偿,你不出差自然就没有这部分补偿,其实也是费用的性质,并非工资性质的津贴,更不是福利的性质。所以很显然,对于这种性质的津贴,会计核算是不能计入工资,也不该计入福利费。怎么记账呢?直接在报销时候合并其他机票等差旅费一并计入差旅费科目即可。

43家上市券商薪酬缩水百亿,超八成机构人均薪酬下滑

北京商报记者关注到，在半年报中，首创证券也提及应付职工薪酬较2023年年末增长46.52%，主要系应付短期薪酬增加所致，公司短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，短期利润分享计划，非货币性福利等。同期，光大证券、浙商证券、中泰证券、天风证券等8家券商薪酬总额则缩超20%。其中，光大证券降幅最...

总额缩水超百亿,超八成券商员工人均薪酬下滑!多家券商上半年人均...

其中,首创证券薪酬总额大幅增长58.23%至5.1亿元。北京商报记者关注到,在半年报中,首创证券也提及应付职工薪酬较2023年年末增长46.52%,主要系应付短期薪酬增加所致,公司短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,短期利润分享计划,非货币性福利等。

券业并购进展加速!十大头部半年营收占上市券商六成,行业集中度...

首创证券在半年报中提及,应付职工薪酬较2023年年末增长46.52%,主要系应付短期薪酬增加所致,公司短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,短期利润分享计划,非货币性福利等(www.e993.com)2024年11月10日。在50家上市券商中,有超过八成的公司薪酬总额缩水,这意味着,行业集体降薪已然到来。

“薪”事重重:八成上市券商薪酬“大礼包”缩水,中金、海通人均...

在半年报中,首创证券提及,应付职工薪酬较2023年年末增长46.52%,主要系应付短期薪酬增加所致,公司短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,短期利润分享计划,非货币性福利等。多家上市券商减员明显事实上,上市券商员工薪酬普降与上半年券商业绩不佳也有直接关系。

厦门金龙汽车集团股份有限公司 2024 年半年度报告

578.97应付职工薪酬应交税费其他应付款七,39七,40七,41289,878,509.2139,076,099.14585,536,012.80403,851,276.55107,809,634.05540,801,795.20其中:应付利息应付股利一年内到期的非流动负债七,41七,4331,419,441.931,548,404,355.363,860,782.331,489,469,253.40其他流动负债...

8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

3审查账实差异:审查分析企业“应付职工薪酬科目与实际工资总额是否一致,核对各种津贴、补助和奖金发放是否正常。4结合第三方信息系统分析企业数据:用金税三期系统和社保系统,核查工资表人员与企业交社保人员是否一致,并对企业缴纳个税和收入情况实施检查。

银行人真实薪酬曝光!

在半年报中,首创证券也提及应付职工薪酬较2023年年末增长46.52%,主要系应付短期薪酬增加所致,公司短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,短期利润分享计划,非货币性福利等。具体而言,长城证券、申万宏源、国金证券等12家券商上半年员工人均薪酬均超过25万元。华安证券、国海证券、华林证券、中银证券...