工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

其实二哥个人是这样理解的,确认了对职工的债务计入应付职工薪酬,而其中代扣代缴的部分实质就是企业扣下应付还尚未支付给社保的个人社保部分,所以用其他应付款更好。借:应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-奖金应付职工薪酬-补贴贷:其他应付款-养老保险其他应付款-医疗保险其他应付-失业保险其他应付款-住房公积金...

审计笔记16.0 | 应付职工薪酬

当然,这一假设还是在相关补偿义务可能重大的情况下,比如公司就3个保安,辞退了1个...尽管同样可能产生补偿义务,但对财务报表整体并不会构成重大影响。(四)薪资分摊测试这其实真的是一个大坑...通常执行薪酬分摊测试时以倒闸程序为主,即核对应付职工薪酬贷方发生额与成本费用借方发生额的勾稽关系,为了找勾稽关系...

太平鸟上半年业绩剧变:职工薪酬缩减8000万,但扣非净利润少了1个多亿

在应付职工薪酬项,有一项“辞退福利”,本期减少额度高于本期增加额度。所谓“辞退福利”,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。根据财政部官网发布的信息显示,辞退福利属于《企业会计准则——基本准则》所制定的规范职工薪酬的企业会计准则第9号第四章规定,...

应付职工薪酬

当然,这一假设还是在相关补偿义务可能重大的情况下,比如公司就3个保安,辞退了1个...尽管同样可能产生补偿义务,但对财务报表整体并不会构成重大影响。(四)薪资分摊测试这其实真的是一个大坑...通常执行薪酬分摊测试时以倒闸程序为主,即核对应付职工薪酬贷方发生额与成本费用借方发生额的勾稽关系,为了找勾稽关系...

北汽蓝谷: 北京新能源汽车股份有限公司2023年度及2024年1-6月审计...

????的记账本位币金额与原记账本位币金额的差额,根据非货币性项目的性质计入当期损益????或其他综合收益。????金融工具是指形成一方的金融资产,并形成其他方的金融负债或权益工具的合同。(1)金融工具的确认和终止确认北京新能源汽车股份有限公司...

7家企业人员、薪酬对比:比亚迪招人多、广汽涨薪高、宁王待遇好

需要说明的是,“人均薪酬成本”是一个财务概念,不是平均工资,薪酬总额包含工资、奖金、补贴、福利、五险一金、辞退补偿等,可以理解为公司的人力成本(www.e993.com)2024年11月20日。本文计算的公示为:年度员工平均薪酬=(应付职工薪酬期末数-应付职工薪酬期初数+支付给职工以及为职工支付的现金)/在职员工的数量...

人力资源与工资薪酬审计:资料清单、关键审计程序(实用)

除了在职员工正常的工资福利费用,还有一些企业会存在内部退休的员工,或者企业支付给主动请辞的员工的补偿金等一些跟应付职工薪酬有关的非正常业务。对于这些职工本人没有选择权的辞退计划或者是职工愿意领取补偿而自愿接受裁减的,项目组成员应当复核辞退职工数量与企业制定的辞退补偿标准是否匹配,所有计提的辞退福利金额是否准...

问:应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)该如何填报?

⑥辞退员工补偿款3万元;(??)⑦非全日制临时工工资4万元;(??)⑧职工年末一次性奖金15万元;(??)⑨职工工会经费和职工教育经费5万元;(??)⑩清洁工(劳务外包人员)工资4万元。(??)2023年A企业应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)为:150+65+15+5+3+3+4+15+5=265万元。

2016年18个职工,付了1.79亿薪酬 川化股份:重整辞退补偿高

记者发现,川化股份应付职工薪酬计提金额较高或受2016年公司辞退福利较高影响。川化股份2016年年报显示,公司2016年应付职工薪酬本期增加额约为1.79亿元,其中短期薪酬本期增加额为3103万元、离职后福利-设定提存计划本期增加额为446万元、辞退福利本期增加额为1.43亿元。而截至2016年期末,川化股份母公司在职员工数量仅为18...

中级会计实务22年必考点:职工薪酬_高顿教育

①职工没有选择权的辞退计划:根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等确认应付职工薪酬。②职工自愿接受裁减建议的辞退计划:根据预计的职工数量(接受裁减数量不确定)和每一职位的辞退补偿等确认应付职工薪酬。③预期在辞退福利确认的年度报告期间期末后12个月内完全支付的辞退福利,企业应当适用...