山东黄金矿业股份有限公司第六届监事会第二十七次会议决议公告
应付职工薪酬账面值为2,678,697.16元,评估值为2,678,697.16元,评估增减值0元。为评估基准日应付燕山矿区人员的工资、奖金、津贴和补贴、基本养老保险费、年金缴费、失业保险费、工伤保险费。3.应交税费应交税费账面值为46,832.50元,评估值46,832.50元,评估增减值0元。分别为应交房产税、土地使用税。4.其他...
谈谈应付职工薪酬
当一家上市公司出现“递延所得税资产-应付职工薪酬”时,说明该公司提前计提或提前支付了职工薪酬,在公司会计处理上已确认为成本费用,减少了当期利润,其结果本应少交所得税,但税法不承认该部分成本费用,认为所得税仍然应按照计提该部分职工薪酬前的税前利润征收。因此,按照会计准则计算出来的应交纳的所得税与按照税...
工资必须通过"应付职工薪酬"科目核算?能否直接贷记“银行存款”
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业应当通过“应付职工薪酬”...
中级会计实务22年必考点:职工薪酬_高顿教育
企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。离职后福利的确认和计量离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。根据企业承担的风险和义务情况,可以分为设定提存计划(如养老保险费、失业保险费)和设定受益...
明确了!公司办公室买的桶装水,应计入职工福利费还是办公费!
3、按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。03办公室购买的茶叶,老会计计入了“应付职工薪酬——福利费”?案例:今天查看一家公司老会计做的账,发现这家公司的老会计,把平时办公室购买的茶叶计入了“应付职工薪酬——福利费”,从而导致公司历年来的福利费一直大大超...
银行工资有那么高吗?你被“平均”了吗?没有,那只是一场误会
-1、短期薪酬:(1)工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)社会保险费,含医疗保险、工伤保险、生育保险、其它社会保险;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)短期带薪缺勤;(7)短期利润分享计划(www.e993.com)2024年7月31日。-2、离职后福利:(1)基本养老保险;(2)失业保险费;(3)企业年金缴纳。-3...
2023年初级会计原题,持续不断更新
毕过解析期末,对于企业应缴纳的社会保险费(不含基本养老保险费和失业保险费)和住房公积金,应按照规定的计提基础和比例,在职工提供服务期问根据受益对象计入当期损益或相关资产成本,并确认相应的应付职工薪酬金额,借记"生产成本”制造费用销售费用”在建工程”研发...
政府信息公开
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额之和。不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。需要明确的是工资总额不包括从单位工会经费或工会账户...
6月社保大变!断缴一次,这些资格立即清零!医保待遇也迎来重大调整!
享受生育保险待遇的条件之一是所在用人单位连续足额为该职工缴纳生育保险费1年及以上,如果在生育时,女方本人生育保险发生中断,则不能享受生育保险待遇。4、影响工伤保险待遇工伤险是即交即用,如果断缴,即便你因公受伤,也无法享受相应补偿。5、影响失业保险待遇...
薪酬又被平均了?解密银行基层实际收入为何与公开披露严重不符!
应付职工薪酬一般包括以下内容:1、短期薪酬。(1)工资、奖金、津贴和补贴。(2)职工福利费。(3)社会保险费,含医疗保险、工伤保险、生育保险、其它社会保险。(4)住房公积金。(5)工会经费和职工教育经费。(6)短期带薪缺勤。(7)短期利润分享计划。