工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
其实二哥个人是这样理解的,确认了对职工的债务计入应付职工薪酬,而其中代扣代缴的部分实质就是企业扣下应付还尚未支付给社保的个人社保部分,所以用其他应付款更好。借:应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-奖金应付职工薪酬-补贴贷:其他应付款-养老保险其他应付款-医疗保险其他应付-失业保险其他应付款-住房公积金...
社保新变化!“五险一金”变“七险三金”!
个人养老金实行个人账户制,缴费完全由参保人个人承担,自主选择购买符合规定的个人养老金产品,每人每年最高可缴存12000元。已参加城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险,且未退休人员,可参加个人养老金。既为自己的未来多添一份养老收入,还可享受税收优惠政策。二、商业养老金个人养老金是政策支持、个人自愿参...
严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!|纳税|...
贷:应付职工薪酬——劳务用工—工资等180应付帐款——××劳务派遣公司20本案例中,建筑企业将所有费用包括给劳务派遣员工的工资、福利、社会保险及住房公积金全部支付给了劳务派遣公司,尽管劳务派遣人员上述费用会计核算计入了“应付职工薪酬“,但企业所得税方面需全部作为劳务费支出,不得计入企业工资薪金总额。(...
财政部印发《政府会计准则制度解释第6号》
在实际补缴时,单位应当在财务会计借记“应付职工薪酬——社会保险费”科目,贷记“银行存款”、“财政应返还额度”、“财政拨款收入”等科目;在预算会计借记“行政支出”、“事业支出”等科目,贷记“资金结存”、“财政拨款预算收入”等科目。(三)社会保险经办机构全额退回以前年度缴费,再按调整后的结算金额收缴的情况。
谈谈应付职工薪酬
设置“应付职工薪酬”一级科目,在其下根据薪酬类别如工资薪酬、福利费、各类社会保险费用、辞退补偿、带薪休假费用等,设置二级科目,如“工资”、“辞退补偿”、“社会保险费”、“住房公积金”、“福利费”等,取消原先的“应付工资”、“应付福利费”、“其它应付款”等一级科目。
关于职工薪酬业务的会计处理
贷:应付职工薪酬——基本工资270085.20——津贴补贴181199.82——规范津贴补贴(绩效工资)119581.20预算会计不做账务处理(2)计提单位负担社会保险费和住房公积金:财务会计:借:业务活动费用——工资福利费用245503.44贷:应付职工薪酬——社会保险费——养老保险金88116.48——社会保险费——医疗...
其他应付款会计账户的8笔涉税风险处理!
贷:应付职工薪酬-工资100万元次年汇缴之前发放:借:应付职工薪酬-工资100万元贷:其他应付款-老板100万元提醒:上述账务处理存在涉税风险。参考政策:《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号):企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金...
长龄液压:天健审〔2023〕8152号 - 长龄液压备考审阅报告
(二十一)职工薪酬1.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。2.短期薪酬的会计处理方法在职工为公司提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债,并计入当期损益或相关资产成本。3.离职后福利的会计处理方法离职后福利分为设定提存计划和设定受益计划。(1)在职工为公司提供服务的...
农业银行2017年年度报告
职工薪酬及福利1,138.39亿元,较上年增加23.03亿元,增长2.1%,主要是由于职工薪酬随市场状况、业绩提升增长,同时各项社会保险费等有所增加。业务费用450.24亿元,较上年增加5.84亿元,增长1.3%,主要是由于本行业务规模增长及对重点项目的投入有所增加。折旧和摊销181.47亿元,较上年减少8.90亿元,下降4.7%,主要是由于本行...
今起,你可能会多领一份养老金
根据规定,职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。换工作了怎么办?