个税手续费返还需要交税吗?奖励给办税人员是否免个税?税局明确了!
根据您的问题描述,您单位代扣代缴个人所得税所取得的手续费,将部分手续费直接支付给本公司从事该项工作的办税人员或其他人员,属于取得与任职爱雇有关的收入,并不属于财税字〔1994〕20号规定暂免征收个人所得税的情形,应合并当月工资、薪金所得申报缴纳个人所得税。感谢您的咨询!上述回复仅供参考,若您对此仍有疑问...
个税手续费返还,奖励给财务人员,计征个税吗?税局终于明确了!
假设没有发放,相当于没有支出,就是全额属于应纳税所得额,全额缴纳企业所得税。例:企业收到个人所得税代扣代缴的手续费返还1000元,将其中的300元奖励给报个税的会计人员,该企业的企业所得税应如何确认收入及支出?答:企业取得代扣代缴的手续费返还1000元,应当全额计入企业所得税的收入总额,同时支付给会计人员的3...
这5种发工资方式,违法!|纳税|个税|代扣|企业所得税_网易订阅
单位发工资代扣代缴个人所得税后,不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息,属于违法行为!5、大量员工个税零申报,违法!有的企业为了避税,个税长期零申报。长期零申报个税且与财务报表数据和社保申报数据不一致,不符合实际情况的纳税行为会引起税务机关的注意,成为评估核查对象。一旦被税务局稽查到,...
劳动用工合同中,可以约定企业为员工承担个税吗?
二、企业代扣代缴个人所得税涉税文件综合上述文件所述,公司负担员工工资的个人所得税,如通过“应付职工薪酬”科目核算,属于工资薪金的一部分,可以从企业所得税前扣除;如未通过“应付职工薪酬”科目核算,单独计入管理费用的不得从企业所得税前扣除。三、如何操作企业承担个税才能在企业所得税前扣除?1、企业为职工承...
为员工购买商业健康保险:保险类型莫混淆 个税扣缴勿出错
日前,税务人员利用内部税务审计平台,对A公司的职工薪酬数据、个人所得税申报数据进行日常风险扫描,根据公司员工每月工资薪金和职工福利,测算企业应代扣代缴的个人所得税税额,发现A公司应缴额与实缴额存在一定差异。税务人员进一步分析后发现,这主要是因为A公司为员工购买商业健康保险,却并未计算缴纳相应的个人所得税,...
【微普法】临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?
这是工资薪金所得与劳务报酬所得主要区分口径(www.e993.com)2024年10月14日。既然如此,所谓临时工“工资”,其实属于劳务报酬,应当按照“劳务报酬所得”代扣代缴个人所得税。2019年1月1日起,居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,一并作为“综合所得”,按纳税年度合并计算个人所得税。
临时工工资属于"工资"还是"劳务报酬"?2019年1月起,临时工必须这样...
这是工资薪金所得与劳务报酬所得主要区分口径。既然如此,所谓临时工“工资”,其实属于劳务报酬,应当按照“劳务报酬所得”代扣代缴个人所得税。(二)、2019年1月1日起:居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,一并作为“综合所得”,按纳税年度合并计算个人所得税。
关于职工福利费,这5点你一定要注意!
为员工发放实物福利,应代扣代缴个人所得税根据相关政策规定,发放给职工的实物福利,属于员工因任职或受雇于公司而取得的非货币形式的所得,不属于免税的福利费范围,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额,无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额,并入员工的工资薪金所...
月饼的税会处理
借:应付职工薪酬——工资薪金贷:应交税费——应交个人所得税(代扣)(三)企业所得税处理1.决定发放给员工作为福利,归集成本费用根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。
一文搞清午餐补助和误餐补助的税收差异
也就是说,这些以现金形式发放的补贴,会计核算计入了工资,也符合企业工资管理制度,并依法代扣代缴了个人所得税,那么按照规定可以全额税前扣除。第4种合理的费用实质是企业生产经营发生的或者为管理和组织经营活动发生的报销的费用,它既不具有工资性质,也不属于职工福利费,是属于和企业日常经营有关的费用,企业具备规范...