因财务不懂税收政策,企业被罚7万!这12项税收政策财务必须知道
根据《国家税务总局关于修订〈征收个人所得税若干问题的规定〉的公告》(国税发[1994]089号)第二条的规定:“差旅费津贴”不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征个人所得税。具体免征额标准,参考当地规定。二、独生子女补贴、托儿补助费三、误餐补助四、工伤补助...
职工薪酬之会计与税收处理差异比较分析
新会计准则中,将职工福利视为没有明确计提标准的职工薪酬形式,不再按职工工资总额14%计提职工福利费,不再设置"应付福利费"一级会计科目。对符合福利费条件和范围的支出,通过"应付职工薪酬--职工福利"科目提取计入成本费用,在实际支付、发生时冲销"应付职工薪酬--职工福利"科目。关于新旧准则的过渡与衔接,《企业会计...
千万提醒!误餐费不是午餐费,乱用政策终补税!
第1、2种自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出,均作为企业职工福利费进行核算;第3种直接并入工资进行核算。第4种实质并不是午餐补,而是误餐补助。在实际操作中,个人倒是觉得可以直接并入费用核算,比如计入差旅费核算。日常会计核算中,差旅费是指出差期间因办理公务而产生的各项费用,包括购买车、船...
民办学校教职工工资、薪金所得的纳税筹划丨财税实务
根据我国目前个人收入的构成情况,税法规定,对于一些不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不予征税,不予征税项目具体有以下4种。1.独生子女补贴。2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴。3.托儿补助费。4.差旅费津贴、误餐补助...
汇算清缴热点问答(第三期)
2011年第28号)第四条规定:“雇主为雇员负担的个人所得税款,应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的,在计算企业所得税时不得税前扣除。”因此,企业承担员工工资的个税,通过“应付职工薪酬”科目核算的,属于工资薪金的一部分,可以从税前扣除;未通过“应付职工薪酬”科目核算,单独计入管理费的不得从...
我叫餐费,我变了!今天起,这是我最新最全的报销、入账、扣除方式!
直接给员工发放伙食补贴,除误餐补助属于免税情形外,应按工资薪金所得计算缴纳个人所得税(www.e993.com)2024年9月9日。餐费如何入账?今天起,就按这个来!一提到餐饮费,大家就会想到业务招待费,但并不是所有的餐饮费都要计入业务招待费。不同业务发生的餐饮费入账方法当然也不同。怎么入账,我们一起来看。
银行一线员工被谁降了薪 为何行长们齐说“我没有”
当然,除固定薪酬及绩效薪酬之外还有员工福利,这部分包括包括适合于岗位级别的培训、保健、携家属旅行等,或是到一定岗位级别就有的所谓“误餐费”报销额度、以工会名义发的购物卡等不纳税货币化收入。在八项规定严格推行之下,“员工福利”项目不少被取消了。