2023年底,招商银行开始追回奖金了……
投行的薪酬体系和大部分其他行业不太一样,年底奖金是浮动的,且占据整体薪酬的比例可超过基本工资数倍。这种薪酬体系一方面让公司在资金方面浮动可控,另一方面可确保员工在获得年终奖金前全身心投入。从投行从业人员人数及行业收入的角度说,投行的人均产出确实居于很高的位置。既然工作与生活无法平衡,那很多人只能通过年...
百万固薪只是起步!券商高管奖金公式曝光
据悉,除了上述固定薪酬的部分,黄某的“薪酬包”里,还有浮动奖金(实际上就是绩效工资),每年春节前发放上一年度的绩效工资。而黄某的浮动奖金来自于这家券商的高管激励方案。按照文书载明:粤开证券每年给于高管的总奖励为公司总利润的10%。打个比方,如果该券商一年赚了8000万,高管的浮动总盘子就是800万,券商一...
德银投行部门的奖金池,至少削减一成
《彭博》引述消息人士报道,德意志银行(DeutscheBankAG,DB)的奖金池下降约5%,其中将投行奖金池至少削减一成,因去年交易量大减,而为并购提供咨询的员工奖金减幅最大。德银CFOJamesvonMoltke此前表示,浮动薪酬将反映业绩表现,而去年市场较为艰难。德银在2023年的投行收入下降9%,其中咨询业务下降38%,交易收入亦...
地产高管的薪酬现状,令人唏嘘
其中,1级至5级员工固定薪酬比例90%维持不变,年终浮动性奖金基数比例10%;6级至8级员工固定薪酬比例调整为70%,年终浮动性奖金基数比例30%;10级及以上员工固定薪酬比例调整为50%,年终浮动性奖金基数比例50%。另一家龙头房企也顺应市场环境变化,调整了激励机制,并划定了考核红线。比如年度综合指标大于90%小于100...
到手的工资感觉少了?工资条可以公开吗?
这么做可以理解,但单位一般是无权随意扣除员工的基本工资的。属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。而且扣除有比例限制,扣除后的剩余工资也不得低于当地最低工资标准(具体可参考《工资支付暂行规定》第16条)。最后提个醒...
证券公司“反向讨薪”会离我们越来越近吗?
目前行业一般认为证券公司年度薪酬收入总额包括基本工资(或固定工资)、绩效工资、奖金(严格意义上讲绩效工资和奖金是两个概念,当然对于绩效工资、奖金,证券公司可能还有细分,比如划分为业绩奖金、激励奖金、其他奖金等,但本文将这些内容统称为绩效薪酬/奖金或浮动工资/奖金)、津贴、补贴、福利等全口径收入(www.e993.com)2024年7月25日。具体可参见“...
国脚薪酬不再有浮动 足协重设奖金制度
不再浮动中国足协11月24日至25日在苏州连续召开了中甲、中超以及中乙三级职业联赛工作会议,会议的两大核心内容之一就是薪酬问题。不过,值得注意的是,在最新公布的限薪减薪方案中,国脚薪酬上浮20%的规定已经取消。不过,中国足协正在考虑全面恢复国家队的出场费以及奖金制度,以确保国脚们的利益。在中国足协一年前所公...
如何合理优化薪酬结构?
设计标准:下限不低于最低工资,上限根据总体水平;所占比例:低职级通常为90%-70%;高职级不超过50%。2.绩效工资奖励超额业绩,浮动发放绩效工资根据时间周期包括月度绩效、季度绩效、年度绩效等,是指与企业、部门、个人绩效结果挂钩的薪酬部分。设立目的:过程性绩效工资(如月度、季度)是为了鼓励员工做好规定动作...
销售薪酬激励这样做,谁都挖不走(附案例)!
每年固定工资50万元目标奖金50万元特点高稳定型结构,员工收入波动小适中比例,员工收入与业绩关联高弹性型结构,员工收入波动大表格显示三家公司销售经理的年度目标总收入都是100万元,但这样的分析是基于相对静态情况做出的。当我们加入员工浮动奖金激励上限这个要素后,就会发现即便是同样的激励上限,因为...
详解事业单位年薪制:固定+浮动部分 实施起来或有难点
谭中和说:“年薪制背后是‘契约化’的管理思路,达到什么业绩就给什么水平的薪酬。总的来说,年薪制中第一部分岗位工资按月发放,是固定的部分,年度绩效工资和效益奖金是浮动部分,年终考核后发放。”不过,谭中和也表示,年薪制也有难点。一是考核任务指标怎么定,特别是对于从事基础性研究的单位,有些研究年度内难以见到...