2025年养老退休新规揭秘!延迟退休、年限上调,你准备好了吗

新政策的另一大亮点是弹性退休制度。过去，退休年龄是一个“硬杠杠”，到了就必须退休。但从2025年1月1日起，退休年龄将变成一个“弹性区间”。只要你满足最低缴费年限的要求，就可以选择提前退休或延迟退休。提前最多可以提前3年，延迟退休最多可以推迟3年。这一制度给了大家更多的选择空间，可以根据自己的实际情...

2025年延迟退休将要实行,是按身份证出生日期,确定退休年龄吗?

因此，延迟退休并非全然不利，目前还允许职工根据自身情况灵活选择退休时间。一旦满足最低缴费年限，职工便可以自主决定是提前退休还是推迟退休。掌握选择权，意味着我们可以自主决定自己的未来。虽然理论上只要满足最低缴费年限，我们便有资格提前退休，但这并不意味着可以提前四五年。实际上，提前退休的时间上限是3年。随...

2025年起,延迟退休正式实施,弹性提前和延迟,究竟该如何选择?

弹性延迟退休前提条件是,必须和所在的工作单位协商一致,如果工作单位同意,可以申请弹性延迟退休,但是最长的延迟时间也不得超过三年,所以通过这样的规定,我们不难发现,如果你要选择提前退休,完全是取决于自主的意愿来决定,但如果说你选择延迟退休,可能还要经过所在的工作单位同意以后,才能够实施延迟退休。不过从2025年起,...

退休新规2025年起正式实施!自愿延迟弹性退休,即将落地

这类人群,就能够享受到正常的法定退休年龄退休,因为在2024年12月31日之前还不实施延迟退休,所以说1964年12月31日之前出生的人群,那么都能够按照现行的法定退休年龄去办理退休,包括1969年12月31日出生的女性和1974年12岁之前出生的女性,也都能够按照正常的法定退休经理来办理退休。甚至来讲自己年龄越大,离退休的年...

JT&N观点 | 渐进式延迟退休政策的理解与适用

2012年研究弹性延迟领取养老金年龄政策被提出,2022年该政策率先在江苏省试点,2024年9月13日《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》(以下简称《办法》)正式发布,并将于2025年1月1日起实施。该《办法》一出,立即引发了全社会的热议。一、延迟退休政策重点解读《办法》确定了“小步调整、弹性实施、分类推进、...

杜帅评论:关于延迟退休决定的五个解读

2024年9月29日(www.e993.com)2024年11月27日。杜帅受邀参加北京财经频道节目录制,话题是近期热度极高的关于延迟退休的决定解读。退休年龄具体怎么延?何时开始实施?能不能自愿选择弹性提前退休?针对这些问题,节目现场杜帅进行了一一的答复。节目开始主持人向杜帅提问,之前的退休年龄女性是50-55周岁;男性是55-60周岁,而这次分别进行了延期。男性延迟...

2025年起养老金新规!延迟退休、弹性选择……你的退休计划要变了

??弹性退休，你的选择你做主！新规中还有一个让人眼前一亮的变化——弹性退休制度！这意味着，到了退休年龄，你可以根据自己的实际情况选择提前退休或者晚点退休，最多可以提前或延后3年。这就像买火车票一样，早班车、晚班车任你选。当然，提前退休的话，养老金会相应减少；而晚退休的话，养老金则会增加。这样...

按照自愿、弹性等原则推进延迟退休改革

“也就是说,每个人的实际退休年龄不是必须要和法定退休年龄一样,而是有一定的弹性。在满足政策规定的条件下,个人有自愿选择提前退休或推迟退休的空间。”赵忠说,自愿、弹性的原则可以更好匹配劳动者多元化、个性化的工作需求,和现行退休政策相比,劳动者有了更大选择空间。

2024延迟退休详情(弹性退休+对照表)

2024延迟退休详情(弹性退休+对照表)施行时间:2025年1月1日起施行。国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法:第一条??从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个...

2039年可以弹性选择退休吗?不延迟退休的养老金会打折吗?专家解读

到2039年,15年渐进式延迟退休改革完成时,还可以弹性选择退休吗?中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚:弹性的原则和自愿的原则,是延迟退休的一个机制。在退休年龄调整到位之后,这种机制还是继续延续。也就是说当我们的退休年龄男职工达到63岁,女职工分别达到55岁和58岁的时候,仍然可以继续延续...