劳务派遣工的劳动合同可以一年一签吗?

答:首先需要明确,根据有关规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,也就是说,一般情况下,劳动合同的起订时间是两年,派遣公司称一年一签,有悖法律规定。另外,劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。但是,派遣单位与统一被派遣劳动者只能约定一次试用期。即便合同到期,被派遣至另一...

城东区2024年灵活就业人员社会保险补贴申报工作开始啦

1.已申请就业困难人员认定,经公示后纳入就业困难人员范围的距退休不足5年的登记失业人员、登记失业的残疾人、城镇零就业家庭成员、登记失业的低保家庭成员、登记失业1年以上人员、登记失业的脱贫人员(防返贫监测和衔接推进乡村振兴信息系统登记人员),实现灵活就业并进行就业登记的。2.纳入就业帮扶范围的登记失业的离校2...

签了空白劳动合同,没有交给劳动者,可以要求二倍工资吗?

故周某主张公司应当向其支付2017年11月5日至2017年12月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额,没有法律依据,不予支持。案号:(2020)闽民申1477号咨询培训|法律顾问|用工合规|劳动维权汪正楼律师13913302846

未签劳动合同一年后,还能主张双倍工资吗?

未签劳动合同一年后,视为签订无固定期限劳动合同,之后的双倍工资不再支持,但之前的双倍工资不受影响。也就是说:未签劳动合同一年后,扣掉第一个月的宽限期,劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。2、入职未签订合同和未续签固定期限合同超过两年后,还可以仲裁要求双倍工资吗?不能。诉讼时效制度是指民事权利受到...

关联公司之间换签劳动合同,工作年限和合同签订次数是否累计?

根据此条,关联公司之间换签劳动合同,是不能规避签订无固定期限劳动合同的,劳动者订立固定期限劳动合同的次数和工作年限仍连续计算,用人单位在第二次劳动合同到期终止,则属于违法终止。2024年4月30日,京高法发〔2024〕534号《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》发布,...

第二次劳动合同到期必须签“无固定”吗?

从实施条例规定可以看出,强制订立无固定期限劳动合同的例外情形是“劳动者与用人单位协商一致”,也就是说,双方协商一致是可以订立固定期限合同的(www.e993.com)2024年11月7日。本案中,袁某虽然符合用人单位应当订立无固定期限劳动合同的情形,但其与公司已签订2016年9月6日至2017年9月5日的固定期限劳动合同,且袁某未能提供证据证明该劳动合同的...

没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

公司存在30多起司法案件，其中有超过一半的案件案由是“劳动争议”。同时，从2017年2月开始至2023年8月，该公司还有5次历史被执行人记录，被执行总金额42.79万元。第三条新闻来自于苏州，发布于紫牛新闻，发布时间为2024年1月26号。内容是苏州相城区检察院做的案件指引据介绍，《指引》将案件适用范围拓展至“不...

湖南茶陵:签订两年以上劳动合同的技师等人才可最高获5万元购房补贴

签订两年劳动合同的获得技师职业资格人才等人群可最高获5万元人才补贴《措施》还提出,支持人才安居乐业。对在茶陵县用人单位签订劳动合同2年以上的,且在县内连续缴纳两年以上养老保险的全日制博士生、全日制硕士研究生和高级技师、全日制本科和职业院校全日制大专学历获得技师职业资格人才,在城区从房地产开发商手中购买新建...

外国人未办理就业许可证就签订劳动合同,影响合同效力吗?

关于双方之间法律关系的认定,极光公司与斯万签订了期限自2020年5月起的劳动合同,但直至2020年6月28日方为斯万办理取得在中国境内的就业许可,故对于双方自2020年5月至取得就业许可前存在劳动关系的主张,缺乏法律依据,法院不予采纳。法院认定自2020年6月28日起斯万与极光公司建立劳动关系。

单位可以与签订无固定期限劳动合同员工解除劳动合同吗?

小谢总觉得这“病假单”有点不太对劲,可老刘说自己签的是无固定期限劳动合同,公司不能随便解除他的劳动合同。如果发现老刘的病假单有弄虚作假的严重问题,单位可以以“严重违反用人单位的规章制度”为由,跟他解除劳动合同吗?