员工符合签订无固定期限劳动合同,这种情况单位有权不予续签吗?

经查,王某于2006年9月9日入职后连续工作满十年,且双方均认可连续签订多次劳动合同,2018年10月4日双方劳动合同到期后,王某要求续签无固定期限劳动合同,环清服务中心并未与其签订劳动合同并终止了双方的劳动合同,其中心的行为系违法终止,一审法院据此判决环清服务中心支付王某违法终止劳动合同赔偿金76231.54元并无不当,本...

劳动合同期满公司未续签,员工能主张继续工作期间两倍工资吗?

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。知识链接没有签订劳动合同发生劳动争议时劳动者如何证明与用人...

郑州楼盘开盘一年半五证仍不全 居民没法签合同

楼盘开盘一年半五证仍不全郑州市民严女士说,2015年1月,源升·金锣湾·鸿福园开盘时,购房者交数十万元“首付款”后,并没有签订正式的“商品房买卖合同”,只是拿到一份“源升·金锣湾商品房认购协议”;而前期以“内购”、“团购”名义交纳首付、选房的购房者,拿到的只是一份“源升·金锣湾商品房房源确认单”。

【以案说法】劳动者故意未签订劳动合同,却要求公司支付二倍工资...

《劳动合同法》第八十二条第一款虽然规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但该惩罚性规定的立法目的是为了督促用人单位在法定期间内尽快与劳动者签订书面劳动合同,规范用人单位的用工行为,从而明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的...

劳务派遣工的劳动合同可以一年一签吗?

答:首先需要明确,根据有关规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,也就是说,一般情况下,劳动合同的起订时间是两年,派遣公司称一年一签,有悖法律规定。另外,劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。但是,派遣单位与统一被派遣劳动者只能约定一次试用期。即便合同到期,被派遣至另一...

未签劳动合同一年后,还能主张双倍工资吗?

不能(www.e993.com)2024年11月8日。未签订劳动合同的二倍工资赔偿,对部分特定岗位人员不适用。用人单位法定代表人、高管人员、人事管理部门负责人或主管人员未与用人单位订立书面劳动合同并依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定向用人单位主张二倍工资的,一般不支持。依据:《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案...

工作一年没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?@黔微普法AI帮帮

用人单位自用工起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以视情况主张支付1个月工资作为解除合同的经济补偿金。工资计算基数指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、...

【构建和谐劳动关系宣传月】劳动合同怎么签?

可以在以后补签吗?根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满...

这些有关劳动合同的必备知识快来看看吧→

工作中,员工与公司之间劳动关系的确立以及劳动合同的签订特别重要,那劳动关系是从劳动合同签订之日起建立吗?公司超过一年未与劳动者订立劳动合同怎么办?最迟多久签订劳动合同,超过一个月怎么办?劳动合同可以只提供一份外文版本吗?可以先订试用期合同,再签劳动合同吗?来看市人社局的解答,详见↓...

...劳动关系是从劳动合同签订之日起建立吗,最迟多久签订劳动合同...

劳动关系是从劳动合同签订之日起建立吗?小田4月中旬入职一家信息科技公司,入职当天由于主管领导出差,没有签订劳动合同。上周,公司和小田完成了书面劳动合同签订,又是签字又是盖章的。HR告诉小田,双方劳动关系从签订之日起建立,以后本单位工作年限也从这天起算。“这……难道前面都白干了吗?”劳动关系从何时起建立...