别混淆了“十三薪”与年终奖

比如规定发放当月时在职或工作满一年的职工才可获得十三薪,在员工未满足规定条件的情况下,用人单位可以不支付十三薪。但如果用人单位并未具体规定十三薪的发放方案,而仅仅规定每年发放十三薪,司法实践中也可能将其认定为发放时间为“每年第12个月”,且不要求限于在职范围,从而要求用人单位按照员工当年在职时间占全年比...

新消息!教师该和公务员一样补发第13个月工资吗?

本次全国教师在岗岗位13个月工资，也就是所谓的13薪，一般是工作人员工作满一年以后，可以获得第13个月的工资，一般来说，13薪就是年终双薪，一年12个月，因此，雇主会给在岗的员工一个月的工资，按照在岗职工的职称、工龄来定。相比于事业单位，公务员有额外的十三薪，还有其它的各种好处，这些都是现在的大学毕业...

春风送暖 旌彩有你 2024年2月招聘信息汇编

3.周末双休(原则上不安排加班,确因生产需要加班的按法定加班费核算加班工资);4.国家法定假期;5.带薪年假(入职满一年5天);6.员工食堂或餐费补助(任选一);7.外聘人员免费提供住宿;8.专业培训及晋升空间.联系人:方经理18956369077(微信同号)邮箱:boyoulqhr@163地址:安徽省旌德县经济开发区新桥...

经济补偿金包括加班费和十三薪吗?

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的标准说得非常清楚,这一点是没有任何异议的,但是经济补偿所包括的计算基础的范围现在是比较含糊的,在这方面,其实有两个重要的理解方面:1.计算基础的月工资,应该是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工...

年终奖、十三薪,单位拒付行不行?——年终奖劳动争议五大要点述评

至于我们经常听到的“十三薪”、“十五薪”是否属于年终奖的范畴,也要取决于约定。如果约定无条件享受“十三薪”、“十五薪“,可能构成工资;若设定的领取条件要经过考核,经过公平、合理的考评,单位有权不予发放,此时就更可能属于年终奖。[2]2单位不承认年终奖怎么办?

“最惨的男人”翻盘!一年时间超越宝马、法拉利

2020年1月,蔚来汽车内部迟发工资的消息传出,蔚来官方直接宣传,员工可以申请将本次十三薪全部置换成限制性股票(www.e993.com)2024年11月17日。2月15日,SEC公布了高瓴资本2019年第四季度的最新持仓报告。报告显示,高瓴资本彻底清仓了坚守了四年的蔚来汽车。同时,它还清仓卖出了特斯拉,完美地错开了这一波十倍行情。

年终奖要不要扣税、离职还有吗?这些问题你要知道

为了激励员工，很多公司在年底都会以各种形式发放年终奖。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“十三薪”或称“双薪”，有的是提成，有的是奖金。年终奖必须发吗？辛苦一年，拿到一笔丰厚的年终奖自然是件令人期待的事。那年终奖必须发吗？答案是：不一定。

年终奖必须发吗?中途离职还有吗?这些问题你必须要知道

事关“钱”途，这些问题你要知道。为了激励员工，很多公司在年底都会以各种形式发放年终奖。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“十三薪”或称“双薪”，有的是提成，有的是奖金。年终奖必须发吗？辛苦一年，拿到一笔丰厚的年终奖自然是件令人期待的事...

如何认定年休假中的连续工作满1年

综上,一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定,于2020年6月30日作出判决:一、A公司于判决生效之日起十日内支付L2019年4月工资24,296.50元、2019年5月1日至2019年5月27日工资19,675.50元;二、A公司于判决生效之日起十日内支付L2018年十三薪14,589.04元;三、A公司于判决生效之日起十日内...

21岁小伙当高校“宿管大爷” 月薪8千一年13薪

21岁小伙当高校“宿管大爷”月薪8千一年13薪VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。