山东3家省属事业单位招聘!
山东省标准化研究院是山东省市场监督管理局所属事业单位,主要职责是承担全省标准信息的收集、整理和普及推广,开展标准化、编码技术、条码、统一社会信用代码等相关研究与服务;承担国外技术性贸易壁垒的研究工作;承担全省统一社会信用代码数据库的运行维护,以及条码质量的检验工作;承担全省市场监管系统和企事业单位相关工作人...
招考山东 | 山东省普通高校招生考试政策百问百答(2024版)
答:非山东省户籍的就业人员随迁子女(含进城务工人员随迁子女)应为具有山东省高级中等教育学校学籍并有3年完整学习经历的合格毕业生或结业生,方可参加我省高考。5.哪些情况下不能参加高考报名?答:具有以下情况之一的不得参加高考报名:(1)具有普通高等学历教育资格的高校在校生,或已被普通高校录取并保留入学资格的...
2024山东潍坊市安丘市事业单位招聘52人公告
2022年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员,以及外省2022年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目安丘生源人员,服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格。
2024山东烟台市莱阳市事业单位招聘130人公告
按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)等规定,2024年莱阳市事业单位面向社会公开招聘工作人员130名(招聘岗位要求详见附件1)。现公告如下:一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)除岗位另有要求,应聘人员年龄应在40周岁以下(...
2024山东中医药大学附属医院招聘博士研究生工作人员103人简章
一、招聘单位简介山东中医药大学附属医院、山东省中医院是国家中医药传承创新中心、国家中医疫病防治基地、国家区域医疗中心输出医院,连续三年在全国公立中医院绩效考核中位列A+等级,位居山东省首位,2020年度位列全国三级公立中医医院第6名。医院始建于1955年7月,为全国最早成立的省级中医医院之一,首任院长刘惠民。经...
山东明确事业单位人员奖励标准,连续3年考核为“优秀”可以记功
《通知》规定,定期奖励根据工作需要和队伍建设实际开展,其中,嘉奖、记功一般以年度或者聘(任)期为周期,以年度考核、聘(任)期考核结果为主要依据,事业单位工作人员年度考核为优秀档次的,原则上给予嘉奖;连续3年年度考核为优秀档次的,可以记功(www.e993.com)2024年9月8日。奖励时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定,可以结合...
早安武汉|在湖北这类单位工作的注意了!连续3年考核优秀可记功...
年度考核为优秀原则上给予嘉奖连续3年为优秀可以记功!最高奖励6000元!为贯彻落实《事业单位工作人员奖励规定》,中共湖北省委组织部、省人社厅联合印发了《关于贯彻实施事业单位工作人员奖励规定有关工作的通知》(以下简称《通知》),明确了奖励措施、实施程序、奖金标准等。一次性最多奖6000元可通过疗休养等活动...
湖北省事业单位工作人员连续三年年度考核优秀可记功
(记者邓伟、通讯员许兰波)11月25日获悉,为贯彻落实《事业单位工作人员奖励规定》,中共湖北省委组织部、省人社厅联合印发了《关于贯彻实施事业单位工作人员奖励规定有关工作的通知》(以下简称《通知》),明确了奖励措施、实施程序、奖金标准等,事业单位工作人员年度考核为优秀等次的,原则上给予嘉奖;连续3年为优秀等次的,...
山东修订事业单位工作人员考核办法 年度考核优秀档次比例提高 5%
年度考核结果为不确定档次的,不得增加薪级工资,相应核减绩效工资,本考核年度不计算为现聘岗位(职员)等级的任职年限;连续两年不确定档次的,视情况调整工作岗位。(本报记者王晓菲通讯员范洪艳)原标题:山东修订事业单位工作人员考核办法年度考核优秀档次比例提高5%...
提高考核优秀档次比例!山东修订出台事业单位工作人员考核办法
为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩,充分调动其积极性主动性创造性,近日,省委组织部、省人力资源社会保障厅出台《山东省事业单位工作人员考核办法》,丰富完善考核内容,提高考核优秀档次的比例,优化考核结果运用,进一步增强事业单位人员考核制度的系统性、针对性、有效性。