【人社日课·10月30日】个体工商户需要与员工签订劳动合同吗?

1App专享关联公司之间换签劳动合同,工作年限和合同签订次数是否累计?0App专享推荐阅读打开应用查看我国空军最需要加大生产的战机,并不是歼20?2024产量或突破40架?5210差6!差6!!!篮网都快给西蒙斯跪下了,NBA史上第1次62下一个保利尼奥:前“西甲水货”在中国1年独造26球大爆发!28App专享大爆冷!...

劳务派遣工的劳动合同可以一年一签吗?

答:首先需要明确,根据有关规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,也就是说,一般情况下,劳动合同的起订时间是两年,派遣公司称一年一签,有悖法律规定。另外,劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。但是,派遣单位与统一被派遣劳动者只能约定一次试用期。即便合同到期,被派遣至另一...

劳动合同法再现四大争议 被吐槽过于保护劳动者

苏海南回忆,《劳动合同法》在2007年讨论的过程中,相当部分人是不太赞成签两次合同后劳动者就有权提出签无固定期限合同的。“大中型企业与劳动者签无固定期限合同具备这个条件,小微企业就不应与大中型企业一样完全按一个标准、一套制度去做,应该有所区别;否则小微企业难以存活。”苏海南认为,大中型企业签无固定...

可以先订试用期合同,再签劳动合同吗?

劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。先签订试用期合同再签订劳动合同,该两份合同视为连续两次订立固定期限劳动合同。江林律师补充:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...

机场地勤选拔 (直签劳动合同工、六险二金、包食宿,社会公开选拔...

机场地勤选拔(直签劳动合同工、六险二金、包食宿,社会公开选拔,不限制专业),招聘,薪资,学历,大专,机场,民航,劳动合同,六险二金

湖南茶陵:签订两年以上劳动合同的技师等人才可最高获5万元购房补贴

“对在茶陵县用人单位签订劳动合同2年以上的,且在县内连续缴纳两年以上养老保险的”即截止签订商品房销售合同之日时购买人与用人单位已签订2年以上劳动合同且养老保险已连续缴纳两年以上,垂管单位人才的养老保险缴纳地不受本条限制(www.e993.com)2024年11月8日。“在城区从房地产开发商手中购买新建商品房,签订网签合同并缴纳契税的”即在2022年...

【人社微课堂】你应该知道的劳动合同小知识!

根据劳动合同法第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。10.什么是劳务派遣?劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按照与用工单位订立的劳务派遣协议,将被派遣劳动者派往用工单位工作,由用工单位管理被派遣劳动者的一种用工形式。

未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了

一、未签劳动合同二倍工资的两种情况《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该法条其实包含了两种情况:第一种,劳动者入职一个月内,用人单位未与其签劳动合同。这种情况除非未签劳动合同的过错不在用人单位,否...

离退休人员再任职的税务处理

①受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系;②受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入;③受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、培训及其他待遇;④受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。

优环境 惠民生 人社政策知识库

56.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?29...