一次性补交社保,到底划不划算?

可以选择逐年补交,交完再领;经济充足想早点领养老金的,也可以选择一次性补交,一般补交完在次月就能领取养老金,补交规则很宽松。最后领的养老金由个人养老金和基础养老金两部分组成。其中个人养老金,就是个人账户全部储存额除以计发月数,一般60岁领取的计发月数就是139。基础养老金,由各地政府补贴发放,一般每...

社保断缴过的有救了!新规下,2024年11月起,全都这样处理

3、灵活就业人员社保断缴,可以补缴吗?不可以。根据国家和相关政策规定,灵活就业人员应当按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限,其中缓缴等情况除外。比如2022年人社部印发的《人力资源社会保障部办公厅国家税务总局办公厅关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》,2022年自愿暂缓缴纳企业职工养老...

2024年社保补缴新政解读:你能否抓住最后的补交机会?

人力资源和社会保障部发布的《通知》明确表示，2024年将是城镇职工最后一年可以补缴社会保险费用的机会。这意味着，如果你错过了这次机会，可能会对你的个人终身待遇产生影响。所以，对于那些缺少社保年限的人来说，抓住2024年这最后的补缴机会至关重要。那么，这项社保补缴新政策具体有哪些内容？补缴又会对个人权益产生...

社保没交满15年?2024年新规定,以下3种方式可一次性补缴

一是按年补缴。对于那些即将退休但社保缴纳年限不足的朋友们,按年补缴可能是个不错的选择。通俗地来说,这个方法就是你通过每年补缴一年的社保费用,就能满足15年的社保缴纳要求,然后就可以开始享受养老金了。当然,为了补交社保费用,你需要支付一定的滞纳金。但没关系,越早补缴,滞纳金就越低,就像抢购东西一样,越早下...

上班4年单位未给缴纳社保,可以让补缴吗?不给补缴可以仲裁吗?

单位到现在为只给老公交了5年多职工保险,之前4年公司未缴纳任何社保,还有4年两个月就达到法定退休年龄60岁,可以让单住补交前面4年没给交的社保吗?不给补交的话可以申请劳动仲裁吗?生活中,很多用人单位打着“减少成本”“灵活用工”的旗号,逃避缴纳社保责任。

税务稽查“翻旧账”的时代来了!倒查30年,追缴8500万税费?!官方...

根据《税收征管法》规定,如果你们公司是因为计算错误或者没有申报,造成没交或者少交税的,税务机关可以追征3年内的税款、滞纳金,有特殊情况的,可以延长到5年(www.e993.com)2024年12月20日。如果是税务机关的责任造成的,那只能要求你补交3年以内所欠的税款,但是不能加收滞纳金。如果你们属于偷税、抗税、骗税行为,那税务机关可以无限期地追缴税款...

个人按60%交社保两年后退休能否全部补交成100%,这些观点要明白

像你这种情况,因为只差2年就要办理退休了,但是之前都是按照60%来缴纳的社保费用,要将以前的缴费年限全更改为按照100%来进行补缴,你这个心愿几乎是不可能实现的,既然已经木已成舟,以前缴纳的就不要再去操心了,但是还有两年才能办理退休,也还有两年左右的缴费年限,可以将这两年改为按照100%或是300%来缴纳,这样今后...

问:对于自己缴纳养老保险的劳动者,不够最低15年的年限,是否可以...

按照国家有关规定,参加养老保险的人员按月领取基本养老金应满足两个条件:一是达到法定退休年龄。二是累计缴费年限满15年以上。《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》(2011年人社部令第13号)规定,参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年,也可以申请转入户籍...

受政策限制,公司只补缴了两年社保,劳动者是否仍可被迫解除?

本案中，公司已依法按规定补交最近两年的社保，原告要求的超过两年外的社保并非由于公司的原因不补交，而是由于深圳社保局目前的政策导致，故原告不能因此要求经济补偿。3、原告2020年8月提出补缴社会保险，在其邮寄给公司的补缴通知中，明确通知公司为其补缴的社会保险均为超过两年的社保，对于超过两年的社保，原告提交...

灵活就业人员不能补缴社保,有一个办法可以实现,但不建议采用

如果女性灵活就业人员53岁,从没有交过社保,挂靠单位后,需要补交13年的社保,之后在挂靠单位缴纳两年社保,或者是转为灵活就业人员缴纳两年社保,才能在55岁退休时领取养老金。关于公司补缴社保的期限,我国法律并未明确规定,没有一个法定期限。用人单位未依法给员工缴纳社保的,应从欠缴之日起开始补缴,社会保险属于强制性...