《毕业季,请回答》之三:劳动合同签订三年,违约金三万,这样的条款...

就该合同的效力问题,虽然应届毕业生尚未拿到毕业证,但已符合劳动法规定的16周岁以上就业年龄,若签订该合同确实是劳动者的自主选择,不存在劳动法中规定的违反法律、行政法规的劳动合同,或者采取欺诈、胁迫等手段订立劳动合同的,则该合同成立。“劳动合同签订三年,违约金高达三万”的条款是否有效,则要取决于合同的具体内容。

不想干了!董宇辉上播透露已签三年合同!网友:又有人作妖了!

这次董宇辉同意了：“可以！三年就三年，我想知道自己什么时候才能解脱？前几年就说签了三年合同，结果到现在已经过去了好几年，前两年都白费了。”他渴望解脱！他想要的是能够自由自在地生活，享受美食、美景，组建家庭，周游世界！他希望能够活得有滋有味！董宇辉还分享了他和家人去秦岭山居住的经历：远离城市的喧嚣...

从网上一则案例学习《劳动合同法》

1、《劳动合同法》第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、《民法典》1259条:民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”,包括本数;所...

什么是无固定期限劳动合同?知识帖来啦

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。问用人单位解除无固定期限劳动合同,要支付经济...

劳动合同应该什么时候签

泰和泰(南昌)律师事务所汪茹薇律师:根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期工资会被单位拒付吗?

文字实录-厦门市人民政府门户网站

2、必须在企业服务满3年,并已缴交社会养老保险,且与该企业继续签定由劳动保障部门认可备案的劳动合同(www.e993.com)2024年11月18日。本市个人投资的企业可按照上述规定迁入投资人及其直系亲属或企业骨干的户口。本市重点工业企业及经市发展改革部门认定的企业总部(营运中心)的骨干员工申办户口,可以分期分批办理且不受拥有本市合法固定住所条件的限制...

安逸花逾期三年了,联系了我说起诉到法院,安逸花逾期三年,法院或将...

所以,收到信用卡法院传票后,我们需要冷静处理,并通过与信用卡发行银行和法院相关人员进行电话协商来寻求解决方案。尽量通过协商解决纠纷,避免进一步法律纠纷的行业发生。安逸花逾期一年多可以协商还款吗尊敬的不还用户,安逸花逾期一年多后是否还能协商还款的问题涉及到法律和法规、合同解释和法律责任等多个方面的问题。下...

??无固定期限劳动合同是什么?

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

央企运营商合同、劳务派遣、见习等薪资调整规则曝光

年限≥3年P11≤年限<3年P-12年限<1年P-11(二)、社会招聘人才在见习期间的薪资根据市场化的原则采取协议工资的方式支付。(三)、(四)业务外包转劳务派遣人员定级职级及薪资确定参照公司社会招聘人员的定级标准规定执行。第五章:职位变动职级及薪资调整规定...

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

工作生活补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定;新招募“三支一扶”人员在岗服务满6个月以上,给予一次性安家费补贴每人3000元;年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的给予一定的资金奖励;对获得考核“优秀”等次省级通报的,另外给予资金奖励。“三支一扶”人员在服务...