2025年1月以后企业女职工还可以申请在50岁办理退休吗?
虽然女职工的法定退休年龄逐步延长,最终要到55岁才能办理退休,但是按照制度设计的规定,可以弹性实施,分类推进。所谓弹性实施,就是指女职工不一定非要到55周岁或是按照渐进式延迟退休的年龄才能办理退休,只要养老保险的缴费年限达到退休当年规定的最低缴费年限,可以申请提前办理弹性退休。女职工燕来的退休年龄是50周岁,到...
延迟退休动态,国务院规定,女性灵活就业者和女干部如何受影响?
根据新的《方案》,将女性的法定退休年龄从现行的55岁延迟到58岁,实施期为15年,从2025年1月开始,每4个月延迟1个月。具体而言,女性灵活就业人员和女干部的退休年龄将从55岁延迟到58岁,此次调整涉及1970年至1981年出生的人群。例如,1982年及之后出生的人群将直接按58岁退休。具体延迟情况如下所示:1970年1月...
延迟退休时间表终于公布了,男性到63,女性不是60岁
大家都知道,我国男性和女性的退休年龄存在差异,男性工作人员通常在60岁退休,而女性工作人员则是在50岁退休,还有一些是55岁退休。此次调整将用十五年的时间逐步推迟男女员工的退休年龄,将男性员工的法定退休年限从原来的六十岁延长至六十三岁,而女性员工的法定退休年限则从原来的五十岁和五十五岁分别延迟至五十五岁...
延迟退休年限确定,男性63周岁,女性55周岁或58周岁
原法定退休年龄为50周岁的女职工,法定退休年龄每2个月延迟1个月,逐步延迟至55周岁。根据测算,男性1976年8月以后出生的退休年龄均为63岁,女性1981年8月以后出生的退休年龄均为55周岁或者58周岁。
原法定退休年龄五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表(2024)
导语:职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。男职工延迟法定退休年龄对照表??推荐阅读:延迟退休详情公布(原文)(2024)导语:职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超...
女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议
9月13日,全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布(www.e993.com)2024年10月12日。根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。
不延迟退休,养老金是否会打折?
弹性的原则和自愿的原则,是延迟退休的一个机制。在退休年龄调整到位之后,这种机制还是继续延续。也就是说当我们的退休年龄男职工达到63岁,女职工分别达到55岁和58岁的时候,仍然可以继续延续已经采取的自愿选择和弹性的机制。换句话说,女职工在55岁退休时,她依然可以选择到58岁退休,也可以选择向前弹跳3年提前到52岁...
渐进式延迟退休女性或先“慢跑” 60后70后影响最大
《通知》规定,为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部,具有高级职称的女性专业技术人员,年满60周岁退休。不过,《通知》并非强制性延迟至60岁退休。上述女干部和女性技术人员如本人申请...
延迟退休真的要来了!专家建议女性退休年龄延至55岁
#专家建议女性退休年龄延至55岁#冲上微博热搜第一??近日,新华社授权发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》),指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。“实施”两个字,标志着延迟退休将要从此前的研究层面,变成现实。
延迟退休还有哪些配套政策?养老金如何计算?专家解读
在退休年龄调整到位之后,这种机制还是继续延续。也就是说当我们的退休年龄男职工达到63岁,女职工分别达到55岁和58岁的时候,仍然可以继续延续已经采取的自愿选择和弹性的机制。换句话说,女职工在55岁退休时,她依然可以选择到58岁退休,也可以选择向前弹跳3年提前到52岁退休。男职工也可以在63岁的法定退休年龄达到时,...