年末特辑:年休假没休完?这样做能让你多拿一份工资!

因此年休假安排的决定权在用人单位，劳动者申请休年休假时，如果用人单位确实因为工作需要不能安排劳动者休年休假的，单位可以选择不批准，如果单位无故不批准，劳动者强制休年假，是否会造成旷工，目前没有明确相关法律规定。2、根据《企业职工带薪休假实施办法》第9条，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本...

辞职后的广告人,过上了怎样的生活?

动了离职的念头后,我开始算自己攒的钱,够不够撑起我裸辞休息一段时间的生活成本。结果发现,当月就去提离职,跟为了等租房到期退押金苟到10月再离职,能攒下的钱差不多。那我为什么还要留在这里为难自己?火速提完离职到期走人,我的新生活开始了。不过说实话,成为数字游民,并不在我最初的计划内。一开始我选择...

于东来:员工不开心可以请假,但上班就要专心投入,做不到的要离开

在其他企业忙着开店的时候，胖东来则先后关闭了十多家门店，而这些门店盈利情况都还不错；在其他企业不分昼夜抢市场的时候，胖东来从2012年开始“每周二闭店休息”，“不只让员工休息，也让商品、卖场休息，因为都是有生命的。”于东来解释，“改革开放让我们高速发展，但在很多方面，我们没有真的跟上，我们走得...

2017年那个当着央视镜头,向刘强东坦白怀孕的京东女高管,离职了

杜爽为了能把订单拿到手，那真是连身体都不顾了，跟客户喝酒能喝到眼睛都充血了，连自己所有的休息时间都能不要了。在工作的时候，从来不请假，连年假都不要，2015年，杜爽从一个普通小业务员，升职成了京东副总裁，这就能看出她能力挺强的。然而，杜爽刚当上副总裁没多久，饭桌上的几句话，就把她拼死拼活...

你知道吗?辞职时,没休完的年假可以这样办

对于辞职前应休的5天年休假,未休完的,可以向单位提出在离职前安排休完,如果因工作交接等原因单位无法安排你休完的,单位需要按照日工资收入的300%支付未休的年休假工资报酬(其中包括用人单位支付的正常工作期间的工资收入),也就是说,需要额外支付200%的年休假工资。

入职新公司未满一年,员工有权休年假吗?|公司法研

1、劳动者入职前连续工作满一年入职后可享受年休假劳动者在同一公司连续工作满一年或者在不同公司工作,但各段工作经历之间有连续的且连续计算满一年的,入职后才可以享受年休假(www.e993.com)2024年12月19日。此时,公司可要求员工提供劳动合同、辞职证明、社保缴费记录、档案材料等证明其之前工作的连续性。

员工因个人原因主动离职,要求补偿未休的年假工资,合理吗?

第十二条第一款规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。该条款规定的“解除或者终止劳动合同时”并未明确劳动合同解除或者终止的事由,可以理解为...

普法纪实|劳动者因自身原因辞职,能否要求单位支付未休年休假工资?

“应当支持。”张岩解释称,享受年休假是劳动者一项不容剥夺的重要休息权,也是劳动者的法定权利,只要其满足带薪年休假的条件就应当享受,此项权利不应因劳动者主动辞职或用人单位提出解除、终止而加以区别。还有用人单位问到,劳动者从前一个公司离职进入新的公司上班,中间间隔只有20天。劳动者在新的用人单位可否依据之...

新四大审计人:月入3万,年假3个月,但我辞职了

工作四年,周蓓职级升了三级,工资涨到了2万7,已经攒够二线城市一套房的首付。另外,去年她通过腾挪调换,整整休了3个月的假。年审忙3个月,淡季的时候可以集体放假,且年假也很长——进去一年就有半个月年假,做到高级审计员有3周,经理级别再加一周。

工作满一年才有带薪年休假?主动辞职不能拿补偿金?别被这些谣言...

再婚男女在取得结婚证后,夫妻关系即成立,就享有法律赋予初婚夫妻同样的权利,并且承担同样的义务。也就是说,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。安徽普法原标题:《工作满一年才有带薪年休假?主动辞职不能拿补偿金?别被这些谣言忽悠了!》...