教你几招,让AI筛选为你的简历开绿灯丨2025届秋招季
存储格式:推荐使用PDF格式,因其兼容性强、格式不易变形,确保AI和HR看到的简历内容一致。写到最后在最后,菌崽建议各位同学在投递简历的过程中避免过度包装,诚实为本,夸大成绩即使通过了AI筛选,后续进入面试环节也有“露馅”的风险。此外,各位同学也不要忘了定期更新简历,保持其时效性和准确性。#前程无忧秋招季#...
前程无忧调研付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”重要
小李盯着电脑屏幕,眉头紧锁。他刚刚花了500元请一位"简历大师"修改自己的简历,可是收到的成品却让他大失所望。这份所谓的"精修简历"不仅没有突出他的优势,反而充斥着华而不实的辞藻,甚至还出现了几处明显的错误。小李不禁陷入了沮丧:难道在这个竞争激烈的就业市场上,连一份像样的简历都无法获得吗?就在...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台,为更多小微企业提供更贴合需求的网络招聘服务。一年过去,这一平台运行效果如...
AI时代,程序员30岁财富自由的神话开始破灭
搞笑的是,我花了一个月做准备,把资料放在个人网站,上课视频传到B站,打磨简历,附上作品集,打开BOSS直聘、前程无忧、智联招聘,搜“前端开发讲师”,出来的岗位数不超过10个。那一刻我甚至怀疑是他妈这个岗位屏蔽了我吗?再点进去一看,HR三个月没有动态更新,说明这些岗位都是死的。社交媒体上,我看到好多“前端不好...
“金三银四”不复存在?一文读懂00后的校园招聘进化与未来
整体来看,在校园招聘中,企业雇主对研发技术岗位的人才的需求较高。前程无忧2019年的数据显示,不论是民企、外企还是国企,不同类型的雇主对技术类人才的需求,都占到了一半以上。而这也符合任伯言的观察:任伯言对于科技行业来说,技术人才在校园招聘的比重是最高的,大概在50%到80%不等。当然,技术人才不仅是传统意义...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
每当下定决心换一份工作时,很多小伙伴们总是夜里改简历,白天去面试,这场求职之路可谓艰辛又糟心(www.e993.com)2024年10月17日。为了尽快求得一份工作,把整理好的简历海量投送,以为这样就可以接到面试邀约,进而快速入职。然而,事实并非如此,只有零星的几个面试邀约。现实泼来的冷水,寒彻入骨。
前程无忧被315晚会曝光泄露求职者简历 股价跌后企稳
其中,“3·15”晚会关注了智联招聘、前程无忧等一些网络求职招聘平台对求职者个人简历管理上存在严重漏洞,通过伪造的营业执照就可以轻易通过平台审核,获得企业账户,大量下载求职者个人简历并转而在其他网络渠道上批量出售。据央视财经报道,许多卖家发布售卖简历的信息中常常宣称“猎聘智联无忧简历下载”“前程无忧智联猎聘...
前程无忧将上线简历下载水印功能 泄露后可及时追诉
CNMO新闻3月17日,前程无忧表示,将于近期上线“简历下载水颖、“虚拟中间号码”等功能。在求职者简历被下载时,“简历下载水颖将生成不可修改的下载方企业信息,显示简历流向的路径,一旦求职者简历被泄露或非法倒卖,可以进行及时、明确的追诉;“虚拟中间号码”即企业联系求职者时,将通过虚拟中间号码的方式沟通,下...
智联招聘、前程无忧简历流向“黑市” 律师:是严重的违法行为
针对智联招聘、前程无忧、猎聘网泄露求职者简历问题,上海正策律师事务所律师董毅智表示,平台如果靠倒卖简历牟利的话,如果造成损失,不管民事上还是刑事上平台本身都是有责任的。因此,平台应该修改相关的规则,而不是随意的可以下载相关简历,更不应该是出现某些后台人员把简历倒卖出去。这种泄露个人信息的案件,是严重的违法行...
前程无忧简历泄露事件再被曝光,公司理念是“不赚钱的东西不做”
不过,前程无忧则否认信息泄露。根据报道,前程无忧称,目前流出的简历更新时间在51job的数据库中属于“沉默简历”,企业收到简历的更新时间都在6个月内,企业看不到这些简历。而中国裁判文书网显示,2018年至2022年期间,陆续有犯罪人员利用前程无忧等招聘平台作为载体,收集公民个人信息,进行非法牟利。换句话说,前程无忧上...