“简历泄露”曝光后或仍存漏洞 前程无忧真的“无忧”?
2018年6月,前程无忧就曾被曝195万用户求职简历信息遭到泄露,在之后的2020年又曝出,信息贩子称其手握十万条个人简历,购买只需40元,而被泄露的简历中带有前程无忧的LOGO,虽然前程无忧官方对其解释称并非是数据库泄露导致,但是对于日益重视自身权益和隐私的公众而言,屡次因简历泄露引发关注的前程无忧,着实令人担忧。针对此...
前程无忧51Job再陷简历泄露风波 十万份仅售40元
报道发出后,前程无忧回应称,初步断定,这是个别人将部分企业在2014-2015年招聘时收到的简历拿出来非法售卖;在51job的数据库中这些属于“沉默简历”,当前的企业收到简历的更新时间都在6个月内,企业根本看不到这些“沉默简历”。前程无忧方面对中国网科技记者表示,目前没有任何证据显示简历泄露来自前程无忧,“我们已经...
简历交换平台“HR家”,从HR端切入招聘
她发现,企业的一些招聘需求不能从智联、51job或者拉勾上面得到满足,尤其是拥有5年工作经验的被动求职者。这部分中高端人才的优质简历基本在从业者的HR朋友手中,所以企业只能通过猎头去找人,时间上往往就不能保证。于是,HR家就做了一个简历交换平台,逻辑像百度文库一样,手中有简历的HR上传之后可以获得积分,下载新简...
基于2000+份简历分析,哪个招聘平台更好招人?
体验度稍差的为前程无忧,人才推荐仅能一次推荐一个,而且切换后存在很多重复的推荐。3在这些平台发布职位后,各招聘平台均会推荐匹配的简历,APP端四大平台基本无异,但是PC端上看猎聘没有简历功能,前程无忧(51Job)上一次只能推送3个简历,而且必须手动点击刷新,也会有重复推荐的现象。简历推荐APP端PC端智联招聘...
那些求职者不知道的事:简历被“倒卖”平台利益遭盘剥 监管正从严
董毅智建议平台修改相关规则,而非任意企业账户都可随意下载相关简历。记者看到,前程无忧51job在其官方微博中表示,将进一步升级各项信息安全及数据安全管理制度,严格企业黑名单制度,升级相关监测与干预机制。尽管智联招聘自今年1月起实行虚拟中间号码来保护站内求职者的信息,如今面对暴露出来的平台漏洞问题,智联招聘表示...
我投的简历都没有回应,招聘信息是不是假的?教你玩转网申
以腾讯2020秋招为例,3000个岗位名额,共收到了15W份简历,录取比例仅为2%,这其中的激烈程度,感受到了吗?现状我们很难改变,且近几年的状况也不容乐观,我们能做的,只有端正心态,不断去完善自己的网申,从前期的摸索学习到逐渐积累经验,摸清HR的套路,以平稳的心态和积极的应对措施为自己争取机会(www.e993.com)2024年8月7日。
九成网友用招聘网站投简历 超三成人不会写自我评价
而在HR看来,现在大多求职者简历中的“自我评价”实在是词穷。正如前程无忧论坛某位HR网友所说:一千份简历中有八百份的“自我评价”都写得差不多,而且大多是一些空洞语句,比如“勤奋刻苦、有责任心、富有工作热情”等等,这些内容并不能说明求职者是否适合招聘岗位。
当51job遇上社会化招聘还能前程无忧吗?
可这些,51job这种传统招聘网站并没有提供,也没法提供,因为他们只是一个布告栏而已。3.投简历之后,只有漫长的等待一旦求职者把简历投出去之后,求职者唯一能做的事情就是无尽的等待,更多时候是石沉大海,仅仅靠一份简历在众多的求职竞争中脱衣而出是非常不容易的,而求职者却没有办法和招聘者对话,通过对话弥补一些信...
号外!前程无忧51job海外留学生专场招聘会强势登陆!
A:招聘会活动时间为7月22日一天,有机会与企业hr现场交流后进入后续招聘流程。关于现场Q:如果人不在国内或者有事不能到达现场怎么办?A:不能到场的同学可以通过直播、活动网站投递简历或关注活动。线上的网申投递会持续到8月中旬。另外。前程无忧每年会举办两次留学生专场招聘会,春季(线上)2-3月开始,线...
谁说HR离AI很遥远?未来每个HR都离不开AI
实时更新的简历可被立刻搜索到;更了解自己的搜索意图,相同语义不同表达方式均能搜索到同一简历;……以上这些都是将自然语言处理(NLP)技术应用在人力资源行业——尤其是人岗匹配工作中——有待解决的问题。国内AI领域的自然语言处理专家陈运文在服务过华为海尔等大型企业的人力资源部门后,认为:现在HR部门需要的...