面对入职背调,我还敢美化简历吗?
其中,工作履历异常出现的频率相对较高。专业背调公司八方锦程在《2021年职业信用风险白皮书》中,列举出了包括提供虚假证明人、雇佣时间造假、签订竞业协议等在内的14种工作履历异常风险点。其中有的会干扰用人单位对候选人实际情况的了解,有的甚至会带来法律层面的纠纷。(图/RUC新闻坊制图)背调公司常常以不同颜色...
是简历“美化”,还是简历“造假”?
简历“造假”是职场大忌,不仅可能造成求职者在面试环节被用人单位“一票否决”,即便侥幸通过面试入职,在往后工作中也可能随时因为这种不诚信的行为而被用人单位辞退,给自己的职业生涯留下“污点”。一、简历“美化”需有边界通常而言,简历“美化”指通过合理方式对简历进行优化的一种方法和技巧,包括从形式上对简历版...
简历修改、面试模拟、双选会,求职能力实训营帮青年“赢”就业
记者看到,在路演环节,学员依次上台向用人单位展示自身的基本信息和优势,展示完毕后用人单位进行提问,对符合招聘需求的学员递出手中的“面试通过卡”,意味着达成初步意向。路演结束后是双选会,路演中拿到通过卡的学员可进一步与该用人单位深入交流,也可去其他用人单位寻求就业机会;路演中没拿到通过卡的学员可在双选会环节...
孟羽童求职简历被扒,错别字频出还耍“心眼”,董明珠看走眼了吗
简历中大部分内容,还是值得高校毕业生借鉴,重点抓的很好,突出自身优势,秉持着“面试官想看什么我写什么”,面试官查看时省去不少事情。从她的简历还能看出她有规划,有报复,有想法,这是企业非常喜欢的品质。不过她也犯了很低级的错误,那就是简历中存在错别字,面试官看到会觉得毕业生不够细心。有些信息写...
资深HR总结的简历反面教材,看完不想给机会,毕业生还当作典范
简历只言片语,明显地敷衍部分同学觉得,面试主要是看人,简历说明不了什么问题,所以在制作时往往不愿意认真考虑内容和排版。在面试官眼里,手拿一张纸的简历,或许证明学生言简意赅。不过如果本身只有一张简历,内容还十分空泛,只是把毕业院校、实习单位等项目简单列出的话,就会让人感到态度敷衍。既然求职者都不珍惜...
资深HR吐槽,有些简历看完就不想给面试机会,毕业生还当作典范
简历只言片语,明显地敷衍部分同学觉得,面试主要是看人,简历说明不了什么问题,所以在制作时往往不愿意认真考虑内容和排版(www.e993.com)2024年10月16日。在面试官眼里,手拿一张纸的简历,或许证明学生言简意赅。不过如果本身只有一张简历,内容还十分空泛,只是把毕业院校、实习单位等项目简单列出的话,就会让人感到态度敷衍。既然求职者都不珍惜...
第一次投递简历被拒,还可以投第二次吗?
第一次投递简历被拒,还可以投第二次吗?可以重新投,但是,你大概率还是会被拒绝!为什么可以重新投?HR每天要看很多简历,肯定不能记得每份简历,并且,规模稍微大点的公司,筛选简历的也HR肯定不止一个人(概率低),并且,有时候你的简历被拒绝,也可能是HR太忙误判。(概率低)...
HR告诉你——还未投简历却先问待遇,用人单位怎么想?
再者,未投简历先问待遇之人,给人传递这么一个信息——似乎是他的到来是看得起你,你必要接受他,所以哪家给的钱多就到哪家去,给人一种反客为主、盛人凌人的感觉,接电话者会想:这是找工作呢还是找钱?也许你真的是学业优秀或是很有本事,也许你真的在别的单位干得很出色,但是用人单位不会因此而聘用你。一个...
你的简历还安全吗?
同时,售卖的简历分为“一手”和“二手”,“一手”简历是实时提取的,“二手”则是“昨天的”或“被用过一次的”。除了QQ,电商平台也暗藏交易。一位电商店主称可以为买家提供详细的个人信息,除姓名、性别、年龄、电话等基本信息外,还可能包含微信号、居住地、工作单位、工作经历、教育经历、期望薪资等,单份简历...
简历是好工作的敲门砖,来看看你的是金砖还是板砖?
用人单位一般会围绕着你的简历和岗位来进行面试,当问你一些数据和案例时,自己都记不清楚。特别是遇到了那种剥洋葱型的面试官,比如,你说你喜欢看书,他问你最近读了什么书,最喜欢其中的哪些内容……结果可想而知……02:空洞叙述简历是个敲门砖,面试可以说是HR“验货”验证的阶段……...