HR辱骂求职者自称“随机抽人骂一骂”,还有另一件事当弄清楚
一般而言,如果求职者选择公开自己的简历,其他公司才有可能浏览。如果只是点对点投递,其他公司是无法获取他个人简历的。在这里,如果该网友选择公开简历,不应该产生这样的疑问。今年央视“3·15”晚会,点名智联招聘、前程无忧和猎聘等泄露求职者简历,对此,三家平台连夜通过官方微博发布声明进行了回应,表示将联合抵制一切侵...
花钱就能搞定实习和工作?小心掉入“付费内推”的陷阱
随机点开其中一个商品链接,是某互联网大厂公司的内推信息,称“该公司招聘一般考虑内推,通过内推码投简历会被HR优先看到。”页面显示,该商品有150余人想要,上千人次浏览。另有卖家表示,除了出售内推码,还可以提供简历修改服务,仅需支付100元,就会有相对应公司负责招聘的员工作为老师,帮助完成有针对性的简历修改。记者...
找工作的年轻人正在涌向小红书
她向「定焦」解释,如果是好招的岗位,在招聘网站发布信息,一天能收一两百份简历,没有必要通过这样曲折的方式;如果是不好招的岗位,一般会有不好招的原因,要么是薪资低、要么是有特殊要求,这种需要他们主动去搜索,或者通过猎头推荐,在小红书上很难精准匹配。不可否认的是,在小红书、B站、微博等社交平台上,很多上市...
待业半年,我投出了4500份简历
4月20日到6月2日期间,郑华先后在前程无忧上投递了超过4500份简历,却只收到八九个面试邀约电话,在BOSS直聘上跟1100个人打了招呼,330人让她回复简历。“和去年相比明显难找,以往投了以后一周内起码能接到一两个面试。”郑华因此一次次地降低求职的标准:从一开始只挑选数据处理相关的工作,到后来干脆”看到差不多...
融资中国:我,海投500份简历,也没找到工作
在2021年315晚会上,智联招聘、前程无忧和猎聘等求职应用软件被曝泄露求职者信息.在此之前,就有媒体曝光,一位信息贩子称其手握十万条个人简历,均带有智联招聘或前程无忧的LOGO,只需要40元打包价。上市新贵Boss直聘也没能幸免,2021年7月5日,网络安全审查办公室称按照《网络安全审查办法》,对Boss直聘实施网络安全...
简历投出去,为何有公司是部门主管先联系我而不是HR?
言归正传,正常我们求职,比如简历投递出去后,一般是各公司的HR看到了我们的简历,觉得合适,然后电话来第一轮确认,也顺便做个电话中简单面试,这一步也有具体应对方法和淘汰率(www.e993.com)2024年7月25日。大家参考这篇文章《来了面试电话,聊了很久,为何没了下文?》和下图。打开网易新闻查看精彩图片...
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历
投递几份简历后能获得面试机会?前程无忧调查显示,投递11—50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%,29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51—100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会。
投4500份简历只有八九个面试 30.68%的人在疫情中被裁员
4月20日到6月2日期间,郑华先后在前程无忧上投递了超过4500份简历,却只收到八九个面试邀约电话,在BOSS直聘上跟1100个人打了招呼,330人让她回复简历。“和去年相比明显难找,以往投了以后一周内起码能接到一两个面试。”郑华因此一次次地降低求职的标准:从一开始只挑选数据处理相关的工作,到后来干脆”看到差不多...
校招故事丨投递1600份简历,经历上百次面试,我的校招经验分享
我第一次求职是在21年5月份,也就是我大三学期,学校双选会迎来了22届提前批招聘,当时来了很多企业,大多都是中字头的建筑企业。第一天有一场宣讲会,稚嫩的我当时拿着自己做的简历,穿着一个毛衣牛仔裤就去了,结果可想而知,过了初面但是没过终面,一起去的同事都被录取了,我很受打击。好在第二天还有大型的双...
究竟要投多少份简历,才能拿到offer?
·平均投递简历20.35份·平均面试8-10次·平均收到offer2.91份▲数据来源:《前程无忧2020校园招聘白皮书》我们再从企业做校招的角度来看一下,如果我们把整个校招简单的分为4个阶段,7-9月份、10-12月、1-4月、5-6月,所有上岸的应届生中,在这4个阶段对应拿到offer的比例大概是20%、50%、25%、5%。