“第一学历”歧视无处不在,破解“魔咒”可双管齐下

“如果对于一名职场老手来说,第一学历可能没有那么重要,因为用人单位可以通过其工作业绩等标签加以检验。但对于一个刚毕业的大学毕业生来说,第一学历就非常重要了;因为在没有其他标签的情况下,第一学历可能是最好的检验标准”,何艳丽指出。对此她建议,对中学生而言,既然已经认识到第一学历的重要性,就要提前去规划,...

央企招聘标准引发热议,三本不算本专升本不要,支持者比想象中多

家长都担心第一学历不理想,以后考研也无济于事,与其到时候追悔莫及,不如现在及时回头,考不上公办本科或者名校,大学读了可能也是白读。央企招聘标准:三本不算本、专升本不要,支持者比想象中多有大学生在网上反映,参加央企招聘会受到学历歧视。岗位要求本科学历,结果三本生投简历被拒绝,理由是三本生不算本科。学...

央企招聘标准或有变化,这3类学生输在起跑线,毕业就被拒之门外

普通私企招聘对学历要求十分苛刻，尤其是互联网大厂和车企等知名企业，不光要求最高学历，还对第一学历有较高要求。不同层次院校毕业的学生，学历含金量也被划为三六九等。相对来说唯有体制内招聘考试不会有学历歧视。不过内卷之下，也将迎来新变化。央企招聘标准或有变化，三类学生输在起跑线，毕业就被拒之门外...

985名校硕士求职频频遭拒!只因第一学历太普通!网友:都习惯了

第四：第一学历成污点，并不是不良价值导向。这是企业从自身出发利益最大化做出的选择，总不能面对几份简历，我非得选一个学历差的？这不符合选人用人的逻辑。各大官方媒体造势都没用，有本事这些媒体招记者和编辑，也让他们用学历差的，他们肯定不干，事不关己的时候，每个人都喜欢在道德制高点当评审官。第五...

中听| 应彻底抹除“第一学历”这个伪概念

调查表明,四分之三的央企招聘公告中存在“第一学历”要求。不少“体制内”单位招聘时,也有明显的学历“偏好”。有的单位仅面向“双一流”高校招聘;有的单位把岗位分为三个层次,分别招录985、211高校和省内部分院校的学生;还有单位规定,“本硕均为985”……由北京大学课题组开展的全国博士毕业生离校调查显示,“第...

如何扭转“第一学历”偏好

“对于高学历人才较为集中的大中城市招聘,筛简历时会要求硕士毕业于985高校,或者专业门类优势突出的院校;而对于第一学历,留下的简历我们会有个总量控制,80%应是211的本科或以上,如果求职者实习、社会实践经历很优秀,允许五分之一左右全日制本科即可(www.e993.com)2024年11月21日。”某总部位于华南的知名房地产企业一位HR(人力资源专员)告诉记者,...

“第一学历”偏好存在于考研、升学、求职各环节,如何扭转?

“对于高学历人才较为集中的大中城市招聘,筛简历时会要求硕士毕业于985高校,或者专业门类优势突出的院校;而对于第一学历,留下的简历我们会有个总量控制,80%应是211的本科或以上,如果求职者实习、社会实践经历很优秀,允许五分之一左右全日制本科即可。”某总部位于华南的知名房地产企业一位HR(人力资源专员)告诉记者,...

央企公布新招聘标准,三类学历被拒之门外,大学生欲哭无泪

虽然专升本在考编、进央企时失去了先机,但在其他方面还是有很大用途的。比如在私企中想要升职加薪,或者向不看重第一学历的企业投递简历,在这些方面还是有优势的。笔者认为,想要解决就业难题,提升学历是一种最有效的方式。上学时我们都学过一句话,“努力不一定会成功,但不努力却一定会失败”,因此学生们还需不断激励...

第一学历是二本,研究生博士都读了211,公司会看第一学历吗?

这个要看单位、行业性质。一般来说看最高学历,但涉及学校教育行业的岗位,一般会查三代。之前看某不错的高中招聘老师,明确要求本科是教育部直属的免费师范生或是985毕业生。如果是遇上这种单位,第一学历是个坎。另外如果题主想进入高校从事教学工作,也会受到第一学历的影响。不是说不能去高校任教,而是去任教的学...

“三本不算本,专升本不要,”央企招聘标准出炉,大学生被拒门外

可是没有想到的是在央企招聘的标准中,明确表示,三本不算本,而专升本的学生也不要,当大学生看到后,并不敢相信自己就这么被拒之门外了!央企属于我国很高级别的岗位了,当学生看到后,自然是想要报名的,但是当政策调整后,第一学历变得很重要,三本生和专升本的学生都无缘于央企这个岗位。